公平加班制度维护员工权益

公平加班制度维护员工权益合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：________________乙方（员工）：____________身份证号码：______________住址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同维护加班制度的公平性，保障员工的合法权益，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条加班制度1.1甲方应严格执行国家的劳动法律法规，遵循法定的工作时间，确保乙方享有休息和休假的权利。1.2甲方根据生产经营需要，安排乙方加班时，应依法支付加班费，确保乙方的劳动权益不受侵害。1.3乙方应如实记录加班时间，如有争议，应以甲方的人事档案、考勤记录等为准。第二条加班费用2.1甲方按照乙方的实际加班时间，按照不低于乙方工资的150%支付加班费。2.2法定节假日加班，甲方应按照不低于乙方工资的300%支付加班费。2.3乙方加班费的支付，应按照国家规定的支付时间及时足额支付。第三条加班安排3.1甲方应尽量减少乙方加班，确需加班的，应提前告知乙方。3.2甲方应充分考虑乙方个人意愿，尊重乙方休息和休假的权利。3.3甲方不得强迫或变相强迫乙方加班，不得以放弃加班费为条件要求乙方加班。第四条加班时间统计与核算4.1甲方应设立完善的加班统计制度，确保乙方的加班时间准确无误。4.2甲方应定期对加班时间进行核算，确保加班费的支付准确无误。4.3乙方对加班时间的统计与核算有异议的，有权要求甲方提供相关证据，甲方应予以配合。第五条违约责任5.2乙方未如实记录加班时间，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：____________签订日期：______________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.加班申请表4.加班统计表5.加班费支付凭证6.劳动合同复印件7.劳动法律法规相关条款二、违约行为及认定：2.乙方未如实记录加班时间：根据第三条加班安排3.3规定，甲方不得强迫或变相强迫乙方加班，不得以放弃加班费为条件要求乙方加班。三、法律名词及解释：1.加班费：指乙方在法定工作时间之外，由甲方安排的工作时间所应得的报酬。2.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、元旦、国际劳动节、国庆节等。3.违约金：指甲方违反合同规定，应付给乙方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付加班费：乙方可以与甲方沟通协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未如实记录加班时间：甲方应加强加班管理，建立健全加班统计制度，确保乙方的加班时间准确无误。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方指导下从事相关工作。2.甲方严格执行国家的劳动法律法规，确保乙方享有休息和休假