定向委培合同

定向委培合同合同编号：__________甲方（委托方）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（受托方）：地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方愿意为乙方提供定向委培的机会，甲方和乙方经充分协商，达成一致，签订本定向委培合同。第一条定向委培内容1.1甲方同意委托乙方对甲方员工进行专业技能培训，培训内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，为甲方员工提供优质的培训服务，确保甲方员工的培训质量。第二条培训时间和地点2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培训地点：__________。第三条培训费用3.1甲方向乙方支付的培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2乙方收取培训费用后，应向甲方提供正规发票。第四条培训成果的归属4.1乙方应确保甲方员工的培训效果，培训成果归甲方所有。4.2乙方在培训过程中，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第五条违约责任5.1甲方未按照约定时间支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为本合同培训费用的10%。5.2乙方未按照约定时间完成培训的，应向甲方支付违约金，违约金为本合同培训费用的10%。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训完毕之日止。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.培训课程安排表4.培训师资名单5.培训费用支付凭证6.培训成果证明文件7.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定时间完成培训，认定为违约行为。3.甲方未按约定提供培训资料或资料不齐全，认定为违约行为。4.乙方未按约定提供优质培训服务，导致培训效果不佳，认定为违约行为。5.双方未达成友好协商解决争议，一方有权将争议提交法院解决。三、法律名词及解释：1.定向委培：指甲方委托乙方对甲方员工进行专业技能培训。2.培训费用：指甲方支付给乙方的培训报酬。3.培训成果：指乙方完成培训任务后，甲方员工所取得的技能提升。4.违约金：指一方违约时，应向另一方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。6.争议解决：指解决双方在履行合同过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法：乙方应与甲方沟通，提醒甲方按时支付培训费用；如甲方仍不支付，乙方有权暂停培训服务，并依法要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按约定时间完成培训。解决办法：乙方应尽快调整培训计划，确保培训按时完成；如乙方无法按时完成培训，应向甲方支付违约金。3.问题：培训过程中出现师资力量不足。解决办法：乙方应及时补充合格师资，确保培训质量；如乙方无法补充师资，应向甲方支付违约金。4.问题：培训成果不明显，甲方不满意。解决办法：乙方应根据甲方反馈，调整培训内容和方式，提高培训效果；如经乙方努力仍无法达到甲方要求，乙方应向甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工专业技能，提升企业竞争力。2.乙方具备相关培训资质和经验，有能力提供优质培训服务。3.甲方愿意为员工提供培训发展机会，乙方愿意接受甲方委托，提供定向委培服务。4.双方就培训内容、时间、费