劳务派遣公司实习协议2024年

精选劳务派遣公司实习协议2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为劳务派遣公司，乙方为接受丙方实习的单位，丙方愿意在乙方实习，甲乙双方为促进丙方实习工作的顺利进行，明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、甲方权利义务1.1甲方负责为丙方提供实习岗位，并根据丙方的专业背景和实习意向匹配合适的岗位。1.2甲方负责对丙方进行必要的岗前培训，确保丙方能够顺利适应实习工作。1.3甲方应确保丙方在实习期间的人身安全，为丙方提供必要的安全防护措施。1.4甲方应按时足额支付丙方的实习报酬，实习报酬按照双方约定和国家相关法律法规执行。1.5甲方应督促乙方为丙方提供与实习岗位相关的指导和帮助，确保丙方能够充分学习和工作。1.6甲方应协助丙方解决实习期间遇到的问题，维护丙方的合法权益。二、乙方权利义务2.1乙方应为丙方提供实习岗位，并根据丙方的专业背景和实习意向安排合适的工作内容。2.2乙方应为丙方提供必要的工作条件，包括办公环境、设备、工具等。2.3乙方应对丙方进行必要的岗位培训，确保丙方能够胜任实习工作。2.4乙方应按时足额支付丙方的实习报酬，实习报酬按照双方约定和国家相关法律法规执行。2.5乙方应确保丙方在实习期间的人身安全，提供必要的安全防护措施。2.6乙方应协助甲方维护丙方的合法权益，及时解决丙方实习期间遇到的问题。三、丙方权利义务3.1丙方应按照甲乙双方的约定，参加实习工作，并遵守甲乙双方的规章制度。3.2丙方应认真履行实习岗位职责，努力提高自身业务水平和工作能力。3.3丙方应尊重甲乙双方的知识产权，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.4丙方在实习期间应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。3.5丙方应如实提供个人身份信息，并配合甲乙双方进行相关管理工作。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2若丙方在实习期间违反甲方、乙方规章制度，甲方、乙方有权终止实习协议，并要求丙方承担相应的违约责任。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至实习期满之日止。6.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.丙方身份证明文件

2.实习岗位说明文档

3.实习报酬支付证明文件

4.实习工作评价标准

5.实习期间安全保障措施说明

6.甲乙双方规章制度

7.知识产权保护声明

8.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付实习报酬：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，视为违约。

2.乙方未按时足额支付实习报酬：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，视为违约。

3.丙方违反甲乙双方规章制度：根据甲乙双方规章制度，视为违约。

4.丙方泄露甲乙双方商业秘密：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》相关规定，视为违约。

5.丙方未如实提供个人身份信息：根据《中华人民共和国合同法》相关规定，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到接受单位从事劳动活动的行为。

2.实习：指在企事业单位、社会组织等机构中，学生以学习为目的，参与实际工作，获取实践经验的活动。

3.实习报酬：指实习期间，实习单位支付给实习生的工资性收入。

4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.实习报酬支付问题：如甲方未按时足额支付实习报酬，丙方可要求甲方支付，必要时可寻求法律帮助。

2.实习岗位不匹配问题：如甲方未根据丙方专业背景和实习意向匹配合适的岗位，丙方可与甲方沟通，寻求调整。

3.实习期间安全事故处理：如丙方在实习期间发生安全事故，甲方应立即采取救治措施，并依法承担相应责任。

4.知识产权和商业秘密保护问题：如丙方泄露甲乙双方商业秘密，甲方、乙方有权终止实习协议，并要求丙方承担违约责任。

5.丙方违反规章制度问题：如丙方违反甲乙双方规章制度，甲方、乙方有权终止实习协议，并要求丙方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为劳务派遣公司，乙方为接受丙方实习的单位，丙方为实习生。

2.丙方专业背景