2024版国家劳动合同范本

2024版国家劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为：__________年。1.2本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。第二条工作内容2.1甲方应根据乙方所学专业、技能和工作经验，为乙方安排适当的工作岗位。2.2乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容认真履行岗位职责。第三条劳动合同期限3.1本劳动合同自双方签订之日起生效，至期限届满之日止。3.2乙方在合同期内如提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。3.3甲方在合同期内如解除劳动合同，应按照国家和地方法律法规的规定支付乙方经济补偿。第四条劳动报酬4.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的工资标准和支付办法，按时足额支付乙方工资。4.2乙方加班工资按照国家和地方人民政府规定的加班工资支付办法执行。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付社会保险待遇。第五条休息休假5.1乙方享有国家法定的休息休假权利。5.2甲方应严格执行国家和地方人民政府规定的作息时间和休息休假制度。第六条劳动保护6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动合同的约定。7.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。7.3乙方如违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定给予纪律处分。第八条合同变更、解除和终止8.1双方同意，合同期限内，如遇特殊情况需要变更、解除或终止劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。8.2甲方如因客观原因需要变更、解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。8.3乙方如提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第九条违约责任9.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2甲方违反国家法律法规和本劳动合同的，乙方有权要求甲方改正，并依法赔偿损失。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同期限变更协议

7.劳动合同解除/终止证明

8.工资条复印件

9.社会保险参保证明复印件

10.甲方制定的劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定为违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为违约行为。

3.甲方未按照合同约定支付乙方加班工资，认定为违约行为。

4.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费，认定为违约行为。

5.甲方提前解除劳动合同，未依法支付乙方经济补偿，认定为违约行为。

6.乙方未按照合同约定提供个人信息，认定为违约行为。

7.乙方未按照合同约定履行岗位职责，认定为违约行为。

8.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同，认定为违约行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按照合同约定及时支付。

2.问题：乙方未按照合同约定提供个人信息。

解决办法：甲方有权要求乙方提供相关信息，乙方应如实提供。

3.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：乙方有权要求甲方提供，甲方应按照合同约定提供。

4.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方缴纳，甲方应按照合同约定及时缴纳。

5.问题：提前解除劳动合同，未依法支付经济补偿。

解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿，甲方应按照合同约定支付。五、所有应用场景