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文档简介

第1页共1页经理助理工作职责与任职要求1、协助部门经理做好本部门的管理工作，包括部门文控管理、人员管理、台账管理、预算及成本管控、6S管理等。2、协助工程部经理，编制部门年度规划，并推动落地执行。3、负责做好部门制度建设、文控管理，制度培训、宣贯等;推动并监督制度、规定在本部门的执行。4、协助部门经理完成提效、降本等改善计划编制并推动实施，形成各阶段完成情况分析报告。5、协助部门经理完成周、月、季、年度部门管理数据统计、分析并形成报告。6、负责编制部门会议记录并推进跟踪重点事项完成等。7、负责指导本部门人员对ERP、PLM及OA等系统的使用及维护。9、负责完成上级领导交办的其他工作。经理助理工作职责与任职要求（二）1、负责公司文书合规性审核合同、公文审核快速及时且出具法律意见准确有效，用印会签无误;2、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致;3、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜;4、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作;5、执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标;6、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致;7、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质;并具有领导、计划、分析、决策的能力;8、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用;9、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用;10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准，协调、指导、调度、检查、考核;11、积极完成总经理交办的其他工作任务。经理助理工作职责与任职要求（三）1、协助总经理协调各部门工作和处理日常事务;2、收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间的业务工作流程，掌握公司主要业务情况，并提出有效处理意见或建议;3、协助总经理建立与供应商、政府机构等对外部门的良好合作关系，负责公司来宾与客户的接待工作;4、负责组织各类办公会议与重要活动，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施;5、参与业务、活动的谈判与合

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