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国家公务员面试模拟试卷5(共9套)(共41题)国家公务员面试模拟试卷第1套一、面试题(本题共5题,每题1.0分,共5分。)1、教师要耐得住寂寞、清贫。教师要守住这片净土。你为什么选择教师这个行业?参加教师招考进入教师队伍你的动机是什么?你觉得做教师的伟大之处在哪里?标准答案:做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想,也是我最真实的理想,虽然我读师范几年了,但我还没有成为真正意义上的教师,所以我要参与到教师这个职业当中,并不是因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话,而是因为我非常了解这个职业,也非常热爱这个写满奉献、充满挑战的职业,因为在这里有着可爱的孩子,令人敬佩的同事,他们都已成为我的人生路上不可磨灭的一笔。教师在精神上是富裕的,是其他行业所不能比拟的,因为我们从事的是伟大的事业,是令人尊敬的事业,至少我们的灵魂是幸福的。如果上天要我在财富的富有和灵魂的幸福两者间进行选择,我想我会毫不犹豫地选择后者,这可能就是我选择教师这个职业的根本原因吧。知识点解析:暂无解析2、做班主任责任重大又罕苦,你怎么看?标准答案:任何事情都有两面性,做班主任工作也是如此,我认为,做班主任有如下一些好处:首先,能吸取先进的教育理念,提高自己的教学管理水平。班主任既要完成学科教学任务,又要做好管家,大事小情都要做到有的放矢。从直观上来说可能学习的时间相对较少。但是从另一方面,为了能经常吸取先进的教育理念,我经常收看、收集与教育有关的信息,在潜移默化中提高了自己的管理水平。其次,交流经验,能加快自己的成长步伐。班主任工作纷繁复杂,为了取得较好的管理效果,我们可以经常和其他班主任互相交流自己的育人经验,包括失误的败笔和成功的喜悦。大家在互相交谈中能多几分留意和思考,多几分关注和细心。同行间的交流与思考似一道强劲的催化剂,能加快我成长的步伐。最后,能增强反思精神。学一学,听一听是班主任积累经验的过程,现代信息条件下的网络技术为班主任发展提供了平台,我可以通过写教育札记、教育日记以及同孩子们相处的成长故事,粘贴在网络上与大家进行交流,甚至建立自己的教育博客。写一写,能让我品尝到交流带来的成功和快乐,班主任工作能极大的练就我的反思精神。所以说,做班主任虽然辛苦,但对我快速成长为一名优秀的教师却有不可估量的作用。知识点解析:暂无解析3、我们为什么要录用你?标准答案:我在师范大学经过多年的培养,专业知识过硬,加上自己在中学的实习经历,具有了教学实践的经验,对于备课、讲课以及学生管理都有着自己独特的方式方法。我参加过师范生专业培训,在教学操作能力上也比较有优势,一旦我被录用,便可以直接上岗上任,展开教学工作。我比较喜欢学习,学习能力也比较强,相信自己在工作上也能够向各位老师学习,从而更全面的完善自己,争取做一名优秀的人民教师。知识点解析:暂无解析4、作为一个新老师,你会如何向老教师请教呢?标准答案:(1)争取多听老教师的课,从中学到相关的教学方法;(2)多请老教师去听我讲课,从中发现问题,及时改正;(3)积极主动的向老教师请教学科上的知识,注意态度端正。知识点解析:暂无解析5、在课堂上如果发现学生在玩手机,你会怎么处理?标准答案:(1)首先没收手机,继续上课;(2)课后单独找该学生谈话,对他进行教育;(3)通知家长。知识点解析:暂无解析国家公务员面试模拟试卷第2套一、面试题(本题共5题,每题1.0分,共5分。)1、单位组织一次内部业务培训。由你负责。但参与培训的人员经常逃课、缺课,你该怎么办?标准答案:(1)与参与培训的人员交流沟通,了解他们经常逃课的原因,是否存在课程时间安排与他们工作冲突或者培训课程不合理等情况。(2)一方面做好参与培训人员的思想工作,让他们能够重视此次培训;另一方面按照大家反映的问题采取一些措施,如调整培训时间或内容。知识点解析:暂无解析2、你组织一团员征文比赛。可是上报文章少。抄袭严重。怎么向领导汇报?标准答案:应变能力、计划组织协调能力。(1)如果时间允许的话,我会组织大家重写,并说明重要性,想尽办法调动大家的积极性。如:分析大家积极性不高的原因。如果是由于没有兴趣,那么我会加大宣传力度,张贴宣传资料,并且跟大家宣传征文的意义所在,可以提高单位凝聚力,加深员工与员工的了解。如果是因为题目老套问题导致没兴趣,我会重新设置题目,尽可能贴近时代和生活。如果是由于工作过于繁忙导致无时间,那么告诉员工,征文只要是真情流露,无须规定格式,随性而写就可以,并在权限范围内延长时间。最后,在职权范围内合理设置奖项,调动大家的积极性。(2)如果时间不允许,我会从中挑出比较好的文章,上报领导,并向领导作深刻检讨。(3)认真总结经验教训,在以后的工作中考虑问题要周到,要未雨绸缪,努力把工作做好。知识点解析:暂无解析3、如果有群众来集体上访,而此时分管领导正在开会,你作为秘书会怎么做?标准答案:(1)保持镇静,努力平复上访群众情绪,深人群众中间,与他们交流听取他们上访的原因,一一做好记录。(2)向他们表示歉意,表示领导此时正在开会短时间内来不了,让他们先回去,同时表示我已经把他们提出的问题做了记录,一定会把此事上报领导,为大家征得解决方法,同时给这些群众留下我们的联系方式。(3)领导开会回来后把此事向领导汇报,如有解决方法及时联系这些上访群众。知识点解析:暂无解析4、你在抓捕犯罪嫌疑人时,受到家属和部分群众的围攻。此时。你怎么办?标准答案:(1)保持冷静,努力平复围攻群众的情绪,向他们宣传政策法规,晓之以理动之以情,希望他们能够支持我们的工作。(2)保证自己情绪稳定,不能激化矛盾,如果围攻群众还是不能转而支持我们,我会尽量与他们僵持,让同事趁机离开现场向上级汇报,以便增派援手。知识点解析:暂无解析5、在公交车上,有二人都情绪激动地分别指责对方是小偷。当时,你休假又着便装。遇到这种情况,你怎么办?(招警面试)标准答案:(1)努力平复二人情绪,向他们表明我的身份,分别听取二人指责对方的理由。(2)让公交车司机把车开往派出所,禁止任何人下车,途中注意观察车上人的情绪变化。(3)到达派出所之后让当班干警解决此事。知识点解析:暂无解析国家公务员面试模拟试卷第3套一、面试题(本题共5题,每题1.0分,共5分。)1、部分地方政府对公务员实行绩效考核。多干事多加分,少干事要扣分,谈谈你对绩效考核的看法。标准答案:部分地方政府通过绩效考核来促进公务员的工作积极性.提高政府的办事效率,及时解决好群众所反映的问题。这是政府由管制型政府向服务型政府转变的体现,具有重要意义。但我们也应看到,高效勤政本是国家对公务员的基本要求。而如今需要通过绩效考核才能达到这一要求。这本身就反映了一个问题,即当前有一部分公职人员没有尽到应有的职责,一些政府部门确实存在办事效率低下、工作积极性不高的问题。部分地方政府办事效率不高。究其原因有以下几点:首先,部分公职人员为民服务意识淡薄,没有认识到群众意见对提高政府服务能力的重要性。其次,部分公职人员在工作上犯了严重脱离群众的错误,导致民意通道不畅通,损害了政府的公信力和政府的形象。最后,政府各部门之间存在权责不明、权责交叉和管理空白的问题.实行绩效考核确实有助于提高政府的办事效率.但要想真正解决行政效率问题,必须做到以下几点:第一,加快政府职能转变,摒除官僚主义作风,坚持一切从人民利益出发,始终把人民群众“满不满意,高不高兴,答不答应”作为一切工作的出发点和落脚点。第二。健全绩效考核制度,特别是要具体量化一些绩效细则。深化行政管理体制改革,简化行政机构,落实管理责任,明确机构职责,优化服务创新方法,统筹好资源,逐步解决管理空白、权责不明以及权责交叉等问题。第三,加强对公职人员服务意识的宣传教育,从思想上转变认识,并加强对公职人员能力素质的培训,从技术上提高办事效率。第四,加强相关的监督监管机制,提高奖赏和惩罚力度,对服务意识强、办事效率高的人员进行奖励,以资鼓励,而对那些缺乏服务意识的工作人员进行处罚,在机制上促进公务员队伍服务意识和办事效率的整体提高。同时,积极引导媒体和群众进行监督。知识点解析:暂无解析2、近期。教师猥亵学生事件频发。因此,政府提出将出台师德考核评价指标,划分师德“红线”。你认为给师德划分“红线”存在哪些困难?标准答案:师德“红线”的划分对于提升教师素质、规范教师行为、保障学生权益、促进教育事业的健康发展至关重要。但是,师德“红线”这个主意听起来很美,具体操作却是一个难题。其存在的困难主要体现在:第一,由于师德涉及教学、生活的方方面面,因此划分师德“红线”的标准应该全面而科学,但是师德“红线”在很多具体标准设定上存在困难。比如教师体罚学生、增加课业负担到何种程度算逾越“红线”?而对于法律已经规定了刑事责任或行政处罚责任的行为,比如性侵幼女、暴力伤害学生等,师德“红线”无须重复。第二,师德“红线”难以在犯罪行为发生之前。把品德不好或者有犯罪倾向的人找出来。师德属于社会意识形态范畴,很难用硬性标准进行衡量。“知人知面不知心,画龙画虎难画骨”,就充分说明了人性的复杂。因此,这条“红线”无法有效地在悲剧发生之前给出正确的处置或预防措施.只能起到亡羊补牢的作用。第三,师德“红线”应具备公平的考核机制,但“红线”划分和考核由谁说了算.也是一个难题。师德“红线”对于教师考核具有一票否决权,师德不合格的老师将被清理出教师队伍。根据教育部的说法.师德考评人是教育部门,这就意味着所有老师是否师德合格都将由教育部门说了算。这无形中使教育中原本就很强大的行政权力进一步得到强化。师德考核的公平性决定师德“红线”的公信力,教育部门必须要进行科学的考量和设计。为解决以上难点.教育部门首先应对师德“红线”的空白环节进行设定,对模糊不清的标准进行梳理和明确.对缺乏制约惩戒措施的标准进行强化。其次.要进一步完善师德“红线”所支撑的评价监督机制,使其在平时能够及时捕捉到教师涉嫌逾越底线或有逾越底线倾向的信息,并发出警示,给出正确的处置措施或预防措施.从而把教师逾越底线的风险控制到最低。最后,完善、细化、落实《中华人民共和国教师法》规定的教师资格聘任双轨制,把聘任老师的权力交给包括家长、教育专业人士共同参加的地方学区委员会集体决策,以打破教师“铁饭碗”的传统管理方式.使师德“红线”真正发挥其应有的作用。知识点解析:暂无解析3、非洲角马每年都迁徙过河。到对岸去吃草.虽然河边经常有狮子等猛兽出没。但是它们从不畏惧,请谈谈这则故事带给你的启示。标准答案:南墙犹可撞,苦难亦可破。故事中的角马明知前方危机四伏,然而它们却从不畏惧,为了抵达彼岸迎难而上。角马尚能如此,更何况我们?正如里希特在《长庚星》中所言:“苦难有如乌云,远望去但见墨黑一片;然而,身临其下时,你会发现它不过是灰色而已。”因此,面对困难和阻碍,我们应不畏惧、不退缩,朝着目标迈进,才能最终抵达成功的彼岸。我们应该意识到困难不是我们的绊脚石。而是垫脚石。虽然身体残疾,但史铁生却迎难而上没有放弃。地坛的岁月使他发现,迎难而上后,生命的旅途中虽然会遇到红灯,但绿灯还是更多一些,轮椅非但没有阻碍他前进的脚步,反而让他为世人留下了宝贵的精神财富:2011年11月3日凌晨,神州八号无人飞船实现与天宫一号目标飞行器的空间交会对接,为了实现这一目标,我国克服了世界罕见的四大技术难题.攻克了航天史上一个又一个难关,使我国成为继苏联、美国之后,世界第3个完全独立掌握空间交会对接技术的国家,从而翻开了中国栽人航天的新篇章:中国女足征战东亚四强面临着很大的挑战和困难,竞争对手的强劲和客观条件的限制使其处于非常不利的情形,但主帅与女足们表示,会在重返亚洲一流这一目标指引下,努力在四强赛上打出自己的风格与水平,迎难而上,永不言弃。由此可见,困难其实并不可怕,只要我们敢于直面困难,勇于经历困难。我们就会在历练中越来越强大,最终实现目标。在工作与生活中。我们可能会遇到诸多困难,遭遇诸多困境,有的人慌乱退缩,有的人迎难而上,如果终有人取得成功,那必然是迎难而上的人,而不是中场退却的人。因此,我们要时刻准备好迎接困难,夯实基础应对困难,奋力拼搏战胜困难,惟有这样,才能胜任工作。我也会以此作为工作与生活的指导思想。积极主动地适应新环境、新要求,遇到不易解决的问题积极应对,充分发挥主观能动性,迎难而上,克服困难,争取能够快速成长为一名合格的公职人员。知识点解析:暂无解析4、习总书记在五四青年节上说:“没有理想信念。就会导致精神上‘缺钙’。”请谈谈你对这句话的理解。标准答案:古语有云:“功崇惟志,业广惟勤。”理想指引人生方向,信念决定事业成败。习总书记说:“没有理想信念,就会导致精神上‘缺钙’。”这是对广大青年人的勉励,希望我们青年都能有一个坚定的、正确的理想信念。理想信念指引人生的奋斗目标。在生活的海洋里.人生理想如同导航的灯塔,指引着人们朝着奋斗的目标前进。一个人是否理智、是否成熟的根本标志就在于他是否已经确立了自己终身的奋斗目标。理想信念对一个人如何选择人生道路具有决定性意义。没有理想信念的青春是灰色的,没有理想信念的行为是盲目的,没有理想信念的生活是乏味的……古往今来,无数事实证明,人有了正确的人生理想,就会因既定的奋斗目标,而能在黑暗中看到光明,在困难挫折甚至暂时失败时充满信心并坚信胜利。少年周恩来立下“为中华之崛起而读书”的壮志,克服艰难困苦,成就利国利民的千秋伟业;少年茅以升矢志造桥负笈苦学,克服重重困难,修建第一座现代化桥梁:最年轻的博士生导师王启宁,从上大学起就坚定了为中国机器人事业崛起作出贡献的理想信念.在29岁时就当上了北大博士生导师兼任中国科技协会会长,使得中国机器人研究领域在世界上有了一席之地。古今中外,“有志者事竞成”的故事不胜枚举。梦在前方,路在脚下。优秀青年的成长经历告诉我们,青年投身到祖国人民最需要的地方和事业上,更容易脱颖而出。有人类生活的地方,就有梦想飞翔,梦想决定着人们奋发努力的方向。青年是国家的未来,青年的理想信念更加重要。作为一名青年我要谨记习总书记的勉励:首先,要练就过硬本领,不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力,立足本职工作,实现自己理想。其次,一定要矢志艰苦奋斗,锤炼高尚品格。最后,要坚定理想信念,牢记“空谈误国、实干兴邦”,立足本职、埋头苦干.将正确的道德认知、自觉的道德习惯、积极的道德实践紧密结合起来,要牢记“从善如登,从恶如崩”的道理,始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣。知识点解析:暂无解析5、叔本华说:“单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁滨逊一样,只有同别人在一起。他才能完成许多事业。”结合实际谈谈你的理解。标准答案:我们每一个人都有弱点与不足,因此在工作中,个人往往由于自身的局限性很难单独完成任务。这时候就只有组成团队,根据能力划分工作,才能帮助个人取长补短,做到人尽其才。叔本华这句话就集中说明了团结合作的重要性。团结合作是个人实现梦想的平台。一个人的力量是渺小的,一滴水融入大海才能不干涸,个人只有真正融入集体,借助集体的智慧与力量,才能实现远大的理想。比如美国大名鼎鼎的“篮球巨人”乔丹曾率公牛队四夺总决赛冠军,当人们说是“飞人”乔丹创造了公牛队时,乔丹却说:“是公牛队队员的团结造就了我。”的确,离开了篮球队员的团结,球星个人是很难发挥作用的,更别说获得荣誉了。团结合作是各行各业繁荣发展的基础。当今社会中几乎所有的商品都是通过各个生产部门分工合作才完成的。比如生产汽车。单凭一个工人的力量是很难独自完成的.正是因为不同部门分别负责外壳、零件、组装,有条不紊地合作,才能用最短的时间、生产出一批批高质量的汽车。团结合作是世界和平发展的基石。随着全球问题的不断涌现,如冰川融化、恐怖主义、碳排放等,一个国家已经很难应对,团结合作成为大多数国家的选择,世界也在各国日益加深的合作中,走向和谐稳定。单靠一朵美丽的鲜花。装扮不出美丽的春天,在这祖国发展的关键时期,我们青年人要深刻意识到团结合作的重要性,各展优势,精诚团结,最终实现国家的独立发展和中华民族的伟大复兴。知识点解析:暂无解析国家公务员面试模拟试卷第4套一、面试题(本题共4题,每题1.0分,共4分。)1、假如你是某局副局长,分管信访工作。下午临下班时办公室主任突然报告,下属一企业的职工因单位不景气,几个月没有发工资了,想明天上午到市委集体上访。面对这种情况,你将如何处理?标准答案:(1)摆明自己的观点,必须坚决反对上访和越级上访。(2)立即向主要领导汇报此事。(3)马上下去,做好安抚工作。(4)制止了上访之后,要根据领导班子研究的意见,想方设法帮助企业摆脱发展中的困难,解决根本问题。知识点解析:暂无解析2、你担任某单位主要领导,假定一天在你值夜班时突然发现档案室被盗,你将如何处理?标准答案:(1)保护现场并立即报警。(2)配合公安部门勘察现场作好记录。(3)对丢失物件向上级部门报告。知识点解析:暂无解析3、为什么说司法腐败是最大的腐败?如何防治?标准答案:(1)“文化大革命”的惨痛教训转化为宝贵的精神财富:一定要以法治取代人治。只有建成社会主义法治国家,形成制衡机制和约束机制,才能使各级官吏自觉在宪法和法律允许的轨道上运作。只有依法履行公务,依法实施监督,才能使国家长治久安、健康发展。(2)在法治社会里,作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威,任何人和任何单位都无权凌架于法律之上。如果以权代法,必将导致司法不公,司法腐败,权贵横行而趾高气扬,平民遭害而难以伸冤,社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。因此,江泽民尖锐地指出:“司法腐败,吏治腐败,是最大的腐败。”(3)解决司法不公和司法腐败的前提条件和有效保证是司法公开,包括审判公开和检察公开。公开才能使公众知情,知情才能进行有效的监督。暗箱操作,预定调子,审判分离(审者不判,判者不审),以罚代法,本身即是司法腐败。(4)有效的监督机制是公正司法的关键。不受监督的权力是腐败之源。为了迅速而有效地遏制司法腐败,除了加强公、检、法三家的互相制衡和互相监督外,还应强调人大的立法监督,包括定期的执法检查和经常性的执法监督。同时,应加强和改善党的监督,加强和改善民主监督,支持和强化新闻监督,把严重违法者暴露于光天化日、众目睽睽之下。知识点解析:暂无解析4、据不少职工反映,采购中存在着不少回扣问题,但要查处这些问题,似乎又难以找到证据,不便处理。你如果作为监察室主任,怎样解决这一问题?标准答案:(1)建议成立采购组,由主管部门干部和监察室干部共同组成,单位采购首先通过批准,再由采购组负责采购。(2)加强对有关干部和职工的思想教育,使他们充分认识廉政的重要意义,在思想上筑起一道防腐拒腐的长城,这样才能从根本上解决这些问题。总之,我认为要解决这个问题,既要加强思想教育,解决思想上存在的问题,又要加强法制教育和采购制度建设,采取具体措施防止腐败的发生。这两个方面相辅相成,缺一不可。知识点解析:暂无解析国家公务员面试模拟试卷第5套一、面试题(本题共5题,每题1.0分,共5分。)1、上海一私家车主被钓鱼式执法罚款一万元,对此谈谈你的看法。标准答案:我认为,钓鱼执法之所以屡禁不止,直至造成严重的社会负面,根源就是执法利益链条的存在。在执法利益链条的诱惑之下,我们的“钓鱼执法”大有在行政执法和刑事侦查领域泛滥成灾之势。个别执法部门和执法人员怀着极其肮脏的利益目的,用尽手段引诱守法公民“违法”,并把所设之套作为守法公民违法犯罪的证据,不仅破坏了法律的严肃与公正,破坏了社会对法治的信仰,而且严重败坏社会风气,撕裂了社会成员间基本的和谐与互信,使社会公德每况愈下,人们的善良、同情、友爱之心被迫穿上了重重自我保护的盔甲,使那些社会上的弱者再也得不到人们的同情和帮助。法治秩序的建立,不是一朝一夕的事,在建立法治秩序的过程中,执法者的行为备受公众关注,也最有可能影响公众的法治观念。执法者严格、公正的执法行为,所树立起的不仅是执法者的权威和形象,更是法律的权威和形象。当一个执法部门为了私利而“执法”时,特别是引诱守法者“违法”时,社会对法律就会产生强烈的质疑。而执法者所影响的也不仅仅是这一部门的形象,更影响了法律的形象,动摇了人们心中的法治观念和信心。行政执法中的“钓鱼”行为,不但会让公众在守法与违法的困惑之中,模糊守法与违法之间的界限,更是对社会道德釜底抽薪般的打击。当“钓鱼”成为常态,社会的信任危机也自然会加重,互助友爱的美德将在“钓鱼”中失去生存的土壤。行政执法不仅需要事实正义,也需要程序正义。加紧行政程序立法,将行政执法权牢牢限制在程序正义的笼子里,“钓鱼式执法”才会真正退出历史舞台。知识点解析:暂无解析2、有人说,“人生关键不在拿到什么牌,而在于打一手好牌”,谈谈你对这句话的理解。标准答案:有人说,“拥有一副好牌,不如有好的打法”,这句话是在告诉我们“好牌”和“好的打法”之间的关系,认为好的打法更重要,其实二者不是谁比谁更重要的关系,而是当我们遇到不同状况时候,我们应该怎么办的问题。对于这句话我是这样理解的:我们在打牌的时候,都希望能拥有一副好牌,再加上有好的打法,那么势必会在这场博弈中赢得胜利;当我们拥有一副好牌,而没有好好去经营,没有好的打法的时候又会怎么样呢?而且,运气不会永远站在我们这边,多数时候我们不会拿到好牌,相反也许会很糟糕,那么这个时候我们应该怎么办呢?是缴械投降,还是用好的打法转败为胜?打牌如此,我们的人生又何尝不是如此呢?当我们拥有良好的家庭背景的时候,当我们拥有过人的天资的时候,当我们拥有难得的机遇的时候,我们不自以为是、不洋洋得意、不目空一切,我们善于利用、积极进取、顽强拼搏,我相信成功一定不会离我们太遥远。相反,有些人或是因为家世的显赫,或是因为天资的聪颖,或是因为机遇的再三惠顾,便自以为了不起,从而不思进取起来,洋洋自得起来,最后反而“沦为众人尔”。而还有些人,虽然没有很好的先天的条件,却始终坚持自己的理想,不抛弃、不放弃,一步一个脚印,稳扎稳打,最终也找到了属于自己的一片天地,实现了自己的人身价值和社会价值。一代京剧大师梅兰芳,我相信大家都不会陌生,梅老师的眼睛本来没有那么的流转有神,但为了使自己的眼波如水,为了能在舞台上呈现给观众更好的表演,他每天仰望天空飞燕、低俯水中金鱼,坚持不懈,最终得到了观众的认可,成为了一代大师。这样的例子数不胜数。我们羡慕那些取得成功的人,总是看到别人拥有的鲜花、掌声和光环,看到别人背后的先天条件,但是我们更应该看到的难道不应该是他们后天的努力和拼搏吗?我想这才是成功的关键所在。所以,当我们走在人生的道路上,无论是抓了一副好牌还是坏牌,我们都要认真对待,找到正确的打法,这样才是正确的态度,才有成功的可能。如果我们拥有了一副好牌,我们要善打、会打,否则再好的牌也不会是成功的保证;而当我们不幸抓取了一副不好的牌,我们也不要怨天尤人、顾影自怜,通过自己的努力和拼搏,一定也能取得成功。知识点解析:暂无解析3、单位安排你负责一项工作,由小王来帮助你,你是刚进单位的新人,而他相对而言经验更丰富一些。有一次在会议上,你针对所负责的工作提出一个意见,全体同事都说好,但小王却说:“反正你负责,和我没关系”,这时,你怎么办?标准答案:首先,要牢牢控制住自己的情绪,不要意气用事,坚决保证不和小王产生当面冲突和争执,继续进行会议。其次,在双方情绪都比较稳定之后,主动请他说出自己的意见。请同事们冷静分析我的意见,然后尽量将可能的决策进行完善。再次,事后多向小王学习,多请教,多听取同事意见,同时强调有关工作程序,切实承担起这份工作。最后,向小王阐明这项工作的首要性,求得他的谅解,在今后的工作中继续争取获得他的支持,共同做好工作。知识点解析:暂无解析4、思考一下,限制我国汽车自主创新的因素,并谈一下政府应该如何做?标准答案:限制我国汽车自主创新的因素主要有以下几个:一、原先制定的鼓励合资合作的汽车产业政策,早已不适应今天汽车产业发展的新形势,但没有及时进行调剂和修正;另一方面,政策上的“扶洋抑己”使原本处于弱势的内资企业的生存环境极为艰巨。二、我国大多数汽车自主品牌规模小、技巧含量不高、短缺国际竞争力;我国政府对这种发达国家十分重视的国家科技创新体系尚未引起足够重视,以致没有实施我国“集中气力办大事”的大国优势,使企业自主开发效率过低,成本过高。三、我国汽车产业研发经费与人才不足,我国汽车零部件技术基础较差,长期投资严重不足,滞后于整车的发展。四、由于汽车产品开发运动短缺数据库支撑,设计、工艺、制作数据库集成度不够,造成大型合资企业中的汽车工程师们在进行产品结构、工艺和材料改进时谨小慎微,轻易不敢对原有产品进行转变,不敢“下水”的行为直接导致了对国外技术的过分依赖。要想彻底解决这个问题,政府的对策应该包括以下几项:一是政策上的扶持力度要进一步加大;二是创新资金来源,加大资金投入;三是改革人才培养机制和模式,吸引人才;四是进一步深化改革,加大产业整合力度,提高产业集中度,扶持重点企业做大做强。知识点解析:暂无解析5、因为旧城改造,有十几户拆迁户对赔偿金额不满,扬言要去政府闹事,你是拆迁办公室的负责人,你怎么面试这种情况?标准答案:一、要求拆迁人员保持克制,不能与群众发生冲突,不能伤害群众,尽快平息现场局面,对于挑头闹事者,要严肃批评教育,必要时请求相关执法部门予以处理;二、向上级领导汇报,请求尽快协调拆迁款事项,尽最大可能维护群众的合法权益;三、协调有关部门,保证受拆迁影响群众的正常生产、生活不受影响,在未妥善处置受拆迁影响群众生产、生活之前,不进行强制拆迁,激化矛盾;四、在这项工作中吸取经验、教训,确保在维护人民群众合法利益不受侵害和依法履行公职两者之间达成和谐。知识点解析:暂无解析国家公务员面试模拟试卷第6套一、面试题(本题共5题,每题1.0分,共5分。)1、在大街上,突然有人拉住你,说你是小偷,你怎么办?追问:你打了110,警察来了,发现人家被偷的钱包就在你口袋里,你怎么办?标准答案:(1)保持镇定,明确地表示我不是小偷,同时建议与这个人到路旁交流,不应阻碍大街上的交通,与拉住我的这个人交流过程中注意自己的态度,不能激发双方冲突。(2)报警,让警察来处理这件事情。如果警察来之后发现钱包在我口袋里这应该是嫁祸于我,这个时候我就更不能慌乱,向警察表明我的、工作身份,表示我不会偷窃,如果是我偷了钱包我也不会主动报警。,可以建议测钱包上的指纹,因为我没有拿过这个钱包。(3)相信最终的结果会还我一个清白,以后也要以此为教训避免类似误会再次发生。知识点解析:暂无解析2、你的一名罪犯探亲逾期未归,你又和他失去联系。你怎么办?标准答案:(1)保持冷静,通过他留下的电话、地址等尝试与他本人或者家人亲友联系上。(2)向上级汇报此事,做深刻自我检讨,征求上级处理此事的意见。(3)吸取教训,以后在批准罪犯探亲假时要做好各方面工作,避免类似情况再次发生。知识点解析:暂无解析3、你在审讯罪犯时,监狱领导路过审讯室时,他突然大哭大叫,说你审讯时打骂他,你怎么办?标准答案:(1)保持镇定,按照规定继续自己的审讯工作。(2)自己既然没有违反规定进行审讯,相信领导也会明察的,况且审讯室一般不只我一个人,我大可不必因为罪犯的无理取闹乱了自己的工作安排。(3)以后工作中一定要注意不能违反规定随意打骂罪犯。知识点解析:暂无解析4、目前一些农贸市场出现脏、乱、差的情况,如一些商家使用高音喇叭制造噪音扰民。假如你是一位市场工作人员,你会怎么做?标准答案:(1)分发通知到各位商家,明确禁止使用高音喇叭,并表明违规的后果,保证所有商家都收到这份通知,同时在市场醒目位置张贴禁止通知。(2)做好平时的管理工作,对违规使用喇叭的商家予以批评或者一定的处罚。(3)维持市场秩序。保证各摊点在各自摊位,保证市场内交通顺畅,同时做好卫生管理工作,确保市场交易有秩序的进行。知识点解析:暂无解析5、在一次夏今营的活动中,突然发生山体滑坡。假设你是这次夏令营活动的领队老师.你会如何处理?标准答案:(1)保持冷静,观察周围形势,带领学生迅速转移到相对安全的地方,转移过程中一定要确保每一位学生的安全。(2)等山体滑坡过去之后确定大家所在位置,求助救援单位,告知他们我们的具体情况,希望能够尽早得纠救援,与学校领导联系,汇报情况征求意见。(3)在等待救援的过程中维持好学生秩序,做好学生的心理安抚工作,保证学生不慌乱;清点人数,对受伤的学生做一些基本的消毒工作。(4)以后带领学生参加类似活动的时候要以此为教训,充分做好各方面准备,以备突发事件的发生。知识点解析:暂无解析国家公务员面试模拟试卷第7套一、面试题(本题共5题,每题1.0分,共5分。)1、谈谈你对“用人不疑,疑人不用”的理解?标准答案:美国通用电气CEO韦尔奇的经营最高原则是:“管理得少”就是“管理得好”。这是管理的辩证法,也是管理的一种最理想境界,更是一种依托组织谋略、组织文化而建立的经营管理平台。这样做的最大益处就是要调动员工的工作主动性、积极性,锻炼员工的创造性。对员工的不信任,直接挫伤的是员工的自尊心和归属感;间接的后果是会加大组织离心力。如果我们的管理者能进行换位思考,与员工建立起彼此信任的关系,无疑会增加员工的责任感与使命感,激发员工内在的潜能。但从现代管理现实看,我们不能简单运用“疑人不用,用人不疑”,现在社会无论是企业还是政府机关一旦用人失误就会导致巨大损失,因此我们在用人上首先要把好进口关。选择人才实际上是根据一个系统的角色做出选择,没有任何人是十分完美的人,每个人都会有他的优点,就像对一个房子进行装修一样,单把材料拿起来看好看或是不好看是不行的,要真正装修出来从在整体上看和谐和完美才行。我们要根据职责要求选出最适合的人。在选人上要注意能力、知识、背景、性格等多方面的考核。其次,在制度设计上要注意既要集中权力又要有制衡。没有制衡和约束的权力是危险的,对组织危险对个人也危险。现在管理中通过人事、财务、审计等多方面的相互制约来对权力进行规范。这不是对某个人的不信任,是整个组织必要的制度设计。通过制度也可以有效化解当事人的个人感受。第三,运用目前已经存在的审计制度、财务制度强化监督。立法监督、政协监督、行政监督、司法监督、新闻监督和民众监督多管齐下,使政府行为置身于监督之下,从而真正实现权为民所用,利为民所谋。知识点解析:暂无解析2、据上海4000户入户调查,仅有1%的人愿意做工人。人才就业意向依次为政府机关、事业单位、金融保险等。国务院发展中心有关人士表示,这表明“官本位”等传统观念的影响根深蒂固。对此你怎么办看?标准答案:作为一名公务员考生,我觉得这个问题很现实。确实当前中国社会存在比较多的人希望进入政府机关、事业单位和金融机构。但对此我们要客观地看待。中国的“官本位”的思想由来已久,不是一朝一夕能根除的。第一,“官本位”的思想长盛不衰还是因为官本身具有很多的特权,享受社会的特殊资源。改革开放以来我们一直强调破除“官本位”,孙中山先生早就提出要做大事不要做大官,可现实还是“官本位”在我国依然盛行。究其原因是我们的制度建设还不完善,还没有真正对官员进行有效的管理和监督,使权力在制约中、在“阳光”下运行。政企不分、政事不分、政资不分、政府与中介组织不分普遍存在。存在的结果就是官员的权力无处不在。第二,创造宽松的社会环境,使每个行业都能够健康发展,使行业内的人能有所成就。当前我国经历了30年的改革开放,但我们发现也只是在北京、上海、广州、深圳等发达地区公务员以外的工作比较吸引人,在其他地区依然是政府公务员具有无比崇高的地位。通过深化改革,转变政府职能,实现从管理型向服务型转变,更好地服务于社会发展,社会上其他的行业发展好了,人们就自然会淡化“官本位”。我们发现一个明显的现象,就是当地经济发达的地区往往“官本位”思想比较弱,这正揭示了政府服务社会、发展经济对推进“官本位”思想改进的重要性。第三,强化对官员工作的监督和管理,使权力在“阳光”下运行。我们的邻国日本、韩国、新加坡也有比较浓重的“官本位”思想,但通过现代化的法制监督和管理,“官本位”思想不但没有阻碍这些国家的发展,反而还加速了这些国家的进步。可见,加强对官员的约束和科学的管理,使“官本位”思想为社会发展所用,“官本位”又有何不可?知识点解析:暂无解析3、党的十七大报告提出:“实践永无止境、创新永无止境”,你怎么理解?标准答案:第一,实践是检验真理的唯一标准。在当前全面建设社会主义社会的过程中,出现了许多新问题,新思路,新举措。而我们在摸着石头过河的过程中,无法借鉴前人的经验。思路是否正确,方法是否有效,都只能依靠实践来检验。因此,只要建设在继续,发展在继续,实践就只能继续。第二,创新是发展的永恒动力,是当前改革的有效措施。在这个充满活力的发展时代,一成不变、墨守成规显然是有悖时代要求的。而开拓思路,大胆创新才能营造出符合时代精神的氛围。社会主义事业才能在党的领导下不断取得新成绩,开创新局面。第三,作为一名年轻公务员,面对纷繁复杂的工作,要时刻重视实践,把实践看作是工作取得进步的重要途径,要在实践中求取真知。同时要充分发挥思想灵活,敢于创新的优势,实践、创新两结合,在实践指导下创新,用创新带动实践。这样才能做一名符合时代要求的公务员。知识点解析:暂无解析4、有人常用这句话来形容乡镇工作,“上面千条线,下面一根针”,请结合实际谈谈你的认识。标准答案:乡镇作为最基层的政府组织,肩负着将党的路线方针政策落实到实处和将农民的利益发展好、维护好、保障好的重任,是党和政府与农民沟通的最后一道桥梁和纽带,党和政府各个部门关于农村、农民、农业的方针政策最终都要通过乡镇落实,正是从这个意义上说“上面千条线”。而“下面一根针”指的就是我们的乡镇政府。可见我们乡镇工作既繁重又责任重大,做好乡镇工作对新农村的建设至关重要。我曾经了解到乡镇工作包括的范围十分广泛,负有加快当地经济发展、搞好社会管理、提供公共服务、预防化解矛盾和维护社会稳定的职责,每一个方面都关系到千家万户,也关系到中央和上级政府的方针政策。如当地的经济发展涉及每个村庄和农户,对上要向上级政府、工商行政管理、税务、环境保护等多个部门汇报和负责。由此可见作为乡镇工作人员需要具有很强的综合处理能力,对涉及乡镇的各方面工作有一定的知识和能力。沟通能力也是乡镇工作必需的,向上与各级主管部门沟通,向下与人民群众沟通协调。此外乡镇工作人员要有良好的服务意识,热爱农村作,将农业、农民、农村放在心上,带着真情实感去工作。知识点解析:暂无解析5、数学上1+1=2,现实中大于或小于2,结合你的经历谈理解?标准答案:在数学上1+1=2是大家熟知的公理,但现实生活和工作中没有数学题目这样简单,大于2和小于2的情况都有出现,很值得深思。在高中的时候我与一个很要好的同学一到周末就会以学习的目的聚到一个同学的家里,家长也认为两个人在一一起可以相互提高,可是我们两个一到一起就会谈很多与学习无关的事情,结果—天下来,功课写得很少,后来家长就不让我们在一起,反而学习效率提高了。从这一点来说我们两个当时就没有达到1+1大于2的效果,反而是小于2。但我和这位同学成了无话不说的好朋友,从这点上说我们便达到了1+1大于2的效果,两个单独的思想经过交流得到了提升。由此,我认为1+l是否大于2,首先是我们要有明确的大于2的定义。生活和工作本来就是多个目标,不可能像数学那样目标单一。目标是我们工作和生活的指针,方向确定了,我们就好开展工作。其次,要实现1+1大于2的目标,必须两个人、组织、事情存在协同效应,简单讲就是两者合作后可以降低成本、利用对方资源扩大市场或是减少重复的流程。这样看来无论是我们两个人一起学习还是企业合并都存在协同效应,存在可能降低成本或是利用对方资源,这是我们要达到1+1大于2的前提。从这里我们可以得到启示:合作必须具备必要的前提,否则很难达到1+1大于2的效果。第三,要实现1+1大于2的效果,除了上面提到的可能性还要控制好具体的操作。像我小时候与同学一起写作业,可以说目标明确,也具备双方优势互补,但由于没有控制好具体环节,以致取得的是1+1小于2的效果。现实中最难做的也是这个环节,我们工作中要协调好各方面关系,同事间要既团结又不因过于亲密而影响工作。知识点解析:暂无解析国家公务员面试模拟试卷第8套一、面试题(本题共3题,每题1.0分,共3分。)医改的三个方面。第一个方面是推行药品价格清单和服务项目公示;第二个方面是医院服务有升有降,提高医生的服务收费,降低设备检查项目的费用;第三个方面是,利用“互联网+医疗”提高医疗服务水平,比如开电子处方,医药配送上门,药品配送不超过4小时。1、A市推行医药分开综合改革,谈谈你的看法。标准答案:对于A市推行的医药分开综合改革的做法,我认为很有意义。我有以下几点看法。第一,党的十九大报告指出,全面取消以药养医,健全药品供应保障制度。因此,A市推行医药分开综合改革,符合中央医疗改革精神。第二,推行医药分开综合改革,基层医院不再靠以药养医,有利于降低医药成本,老百姓获得实惠,有效解决看病贵的难题。第三,在改革之前,医院药房的收入成为医院正常经济运转的重要部分,因为经济利益驱动导致不合理用药的情况发生,推行医药分开综合改革,有利于解决这一问题。此外,推行“互联网+医疗”服务,可以提高医疗服务的效率,方便群众。因此,A市推行的医药分开综合改革,是深化医改的一项重要任务,关系到广大人民群众和医务人员的切身利益,符合医药卫生事业发展方向,也符合广大人民群众和医务人员的期待。我想A市要坚定改革信心,锲而不舍,坚定不移地把医改引向深入,相关部门也要加强监督管理的力度,一次性解决以药养医这一历史性问题。知识点解析:暂无解析2、病人家属认为药费比以前贵了,在医药结算处大吵大闹。你是医改办的工作人员,你会如何做?请现场模拟。标准答案:这位大哥,您好,我是医院医改办的,这是我的工作证,您看一下。您遇到什么麻烦了吗?嗯,您认为药费比以前贵了是吗?好的,这个事刚好是我在负责的,我来帮您解决好吗?嗯,好的,谢谢您的配合,那我们到旁边的会客室,那里比较安静,否则这里这么吵,话都听不清楚,不利于问题的解决。您说是吗?来,先喝杯茶,消消气,我理解您的心情,能不能先让我看看您的收费清单呢?好的,谢谢!我看了一下,您的这次药费确实是比以前高了一些,不过您看这个药,是进口药品,比较特殊。为什么呢?好,您这个问题问得好。对于进口药品

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