书店员工入职合同模板

书店员工入职合同模板合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方如需续签，应提前书面申请，经双方协商一致后，签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方书店担任____职位，主要工作内容包括：（1）负责书籍的摆放、整理、维护工作；（2）负责顾客的接待、咨询、导购等服务工作；（3）协助完成书店的日常工作，包括但不限于账务、库存管理等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（含税）。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.乙方的工作时间符合国家规定，甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险。四、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方书店的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。五、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前书面通知对方。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同约定的，甲方有权立即解除劳动合同。3.合同期满或者甲乙双方同意终止合同的，本合同即行终止。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.乙方个人简历2.乙方身份证明复印件3.甲方规章制度4.甲方提供的其他与工作相关的资料甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙丙三方如需续签，应提前书面申请，经三方协商一致后，签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方书店担任____职位，主要工作内容包括：（1）负责书籍的摆放、整理、维护工作；（2）负责顾客的接待、咨询、导购等服务工作；（3）协助完成书店的日常工作，包括但不限于账务、库存管理等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（含税）。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.乙方的工作时间符合国家规定，甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险。四、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，有权对乙方的在职表现进行评估，并提出改进意见。2.丙方应协助甲方对乙方进行业务培训，提升乙方的职业技能和服务水平。3.丙方应负责处理乙方在工作中遇到的技术问题，提供专业的技术支持。五、甲方权益保障1.甲方有权根据丙方的评估结果，对乙方的薪资、职位进行调整。2.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但需提前书面通知乙方。3.甲方有权根据公司需要，调整乙方的岗位和工作内容。六、乙方违约及限制条款1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、客户信息等。3.乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反职业道德、损害公司形象等。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.乙方个人简历2.乙方身份证明复印件3.甲方规章制度4.丙方提供的业务培训资料甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________丙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日注：本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。第三方主体介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理和业务支持，提升甲方的运营效率和核心竞争力。丙方作为第三方主体，具备丰富的人力资源管理经验和专业知识，能够为甲方提供更加高效、专业的人力资源服务。同时，丙方的介入也有利于乙方个人职业发展规划的制定和实施，为乙方提供更好的职业发展平台。甲方为主导的目的和意义：甲方作为雇主，始终坚持以人为本、公平公正的原则，关注乙方的权益保障。通过与第三方主体丙方的合作，甲方能够更好地聚焦于主营业务，提高经营效益。同时，甲方通过丙方提供的专业人力资源服务和业务支持，能够更好地管理和服务乙方，提升甲方在市场竞争中的地位。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲乙双方签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），为确保本合同的履行，甲乙双方同意丙方作为第三方主体介入本合同，共同履行合同约定的义务。经甲乙双方协商一致，特订立本补充协议，就丙方的责权利等事项作出如下约定：一、丙方职责1.丙方作为专业的人力资源服务提供商，应协助乙方履行劳动合同，为乙方提供职业发展、培训等方面的支持。2.丙方应对乙方的在职表现进行评估，并提供改进意见，以提升乙方的职业技能和工作效率。3.丙方应协助甲方建立健全公司规章制度，确保甲方的合法权益得到保障。二、丙方权利1.丙方有权根据乙方的在职表现和甲方需求，提出乙方的薪资、职位调整建议。2.丙方有权要求甲方提供必要的业务培训和职业发展机会，以保障乙方的合法权益。3.丙方在提供服务过程中，有权要求甲方提供与乙方工作相关的必要信息和资料。三、乙方权益保障1.乙方有权根据丙方的评估结果，向甲方提出薪资、职位调整的要求。2.乙方有权在合同期内，享有丙方提供的业务培训和职业发展机会。3.乙方有权要求甲方提供与工作相关的必要信息和资料，以保障乙方的知情权和合法权益。四、甲方违约及限制条款1.甲方违反本合同及补充协议的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方在合同期内，不得以任何方式降低乙方的工资待遇和福利。3.甲方在合同期内，不得随意解除与乙方的劳动合同，如确需解除，应提前书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。五、争议解决1.双方在履行本合同及补充协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同及补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.乙方个人简历2.乙方身份证明复印件3.甲方规章制度4.丙方提供的业务培训资料甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________丙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日注：本补充协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保乙方的合法权益得到充分保障，通过第三方主体丙方的介入，乙方能够获得更专业的人力资源服务和