工程人员安全保证书范例

工程人员安全保证书范例合同编号：__________合同双方：甲方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供工程服务，为确保工程人员的安全，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，特订立本工程人员安全保证书。第一条安全责任1.1甲方应确保工程人员熟悉工程项目的安全生产规章制度、操作规程和应急预案，并对工程人员进行必要的安全生产培训。1.2甲方应确保工程人员遵守国家和地方的安全生产法律法规，严格执行安全生产规章制度和操作规程。1.3甲方应按照合同约定，为工程人员提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并监督工程人员正确佩戴和使用。1.4甲方应定期对工程人员进行安全检查，发现问题及时整改，确保工程人员的人身安全。第二条安全事故处理2.1发生安全事故时，甲方应立即启动应急预案，组织救援，并报告乙方及有关部门。2.2甲方应妥善处理安全事故善后工作，依法赔偿乙方因此遭受的损失。第三条保密条款3.1甲乙双方应对在合同履行过程中获悉的对方商业秘密和机密信息予以保密。3.2甲乙双方在保密期限内不得向第三方泄露对方的商业秘密和机密信息，但法律另有规定的除外。3.3甲乙双方在保密期限内因违反本条规定而给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条违约责任4.1甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。4.2甲乙双方应按照法律规定和本合同的约定，履行各自的权利和义务，确保工程人员的安全。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2若协商不成，甲乙双方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.工程人员安全培训资料2.工程人员安全生产规章制度3.工程人员操作规程4.应急预案5.劳动保护用品清单6.商业秘密和机密信息清单7.人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供安全生产培训，认定为违约行为。2.甲方未按约定提供劳动保护用品，认定为违约行为。3.甲方未按约定履行安全检查义务，认定为违约行为。4.甲方未按约定处理安全事故，认定为违约行为。5.乙方未按约定保密商业秘密和机密信息，认定为违约行为。6.甲方未按约定履行合同义务导致合同无法履行，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.安全生产规章制度：指企业为保障生产安全，制定的有关安全生产的组织、管理、技术、教育等方面的规范和制度。2.操作规程：指对生产设备、工艺流程或者作业过程中，为保证安全生产而制定的具体操作步骤和方法。3.应急预案：指为应对突发事件、事故灾难、公共卫生和社会安全等突发事件，预先制定的组织、指挥、协调、保障等应急措施和预案。4.劳动保护用品：指为保障劳动者人身安全，防止职业病和职业伤害，由用人单位提供的个人使用的防护用品。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.机密信息：指除商业秘密外，还包括与国家安全、公共利益密切相关，需要予以保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工程人员安全培训不足：解决办法为甲方加强安全培训，提供完善的培训资料，确保工程人员熟悉安全生产规章制度和操作规程。2.劳动保护用品不符合标准：解决办法为甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并监督工程人员正确佩戴和使用。3.安全事故处理不当：解决办法为甲方建立健全安全事故处理机制，提高安全事故应对能力，确保及时报告乙方及有关部门。4.商业秘密和机密信息泄露：解决办法为甲乙双方加强保密意识，签订保密协议，明确保密责任和义务。5.合同履行过程中发生争议：解决办法为通过友好协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.工