劳动合同与劳务合同的区别与联系

劳动合同与劳务合同的区别与联系合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就双方的权利、义务达成如下协议：一、劳动合同1.1甲方根据国家法律法规及本合同的约定，为乙方提供符合岗位职责的工作条件。1.2乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理。1.3乙方的工作岗位、职责以及工作时间等具体事项，由甲方根据生产经营需要予以确定，并书面通知乙方。1.4乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行，包括但不限于基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。1.5乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。1.6甲方为乙方缴纳社会保险，并按国家规定为乙方提供劳动保护。二、劳务合同2.1甲方根据业务发展需要，临时性、项目性委托乙方提供专业服务。2.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的劳务服务，确保服务质量符合甲方的要求。2.3乙方的劳务报酬由甲方根据项目性质、工作难度等因素确定，并书面通知乙方。2.4乙方应自行承担在提供劳务过程中产生的费用，包括但不限于交通、住宿等。2.5乙方在提供劳务过程中，应当遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.6甲方不承担乙方在提供劳务过程中产生的人身损害赔偿责任，除非甲方存在过错。三、合同的变更、解除和终止3.1任何一方不得擅自变更、解除或终止本合同。如确需变更、解除或终止合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。3.2在合同期内，甲方因生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位或工作内容。3.3乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前书面通知甲方。3.4合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿因此造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方劳务合同样本9.甲方薪酬体系说明10.甲方社会保险缴纳证明11.甲方保密协议样本12.乙方简历13.乙方工作证明14.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇的，视为违约。2.甲方未按约定提供工作岗位或工作内容的，视为违约。3.甲方未按约定提供劳动保护的，视为违约。4.甲方未按约定缴纳社会保险的，视为违约。5.乙方未按约定提供劳务服务的，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。7.乙方未按约定完成工作任务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的长期、稳定的劳动关系。2.劳务合同：指用人单位与劳动者之间建立的临时性、项目性的劳动关系。3.工资：指劳动者按照劳动合同约定，提供劳动所得到的报酬。4.奖金：指根据劳动者的工作绩效、突出贡献等因素，给予的额外报酬。5.津贴：指为了补偿劳动者特殊劳动条件下的工作费用，给予的额外报酬。6.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资待遇，并有权要求赔偿因此造成的损失。2.问题：乙方未按约定提供劳务服务。解决办法：甲方有权要求乙方提供劳务服务，并有权要求赔偿因此造成的损失。3.问题：甲方未按约定提供工作岗位或工作内容。解决办法：乙方有权要求甲方提供工作岗位或工作内容，并有权要求赔偿因此造成的损失。4.问题：甲方未按约定提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，并有权要求赔偿因此造成的损失。5.问题：甲方未按约定缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方缴纳社会保险，并有权要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供长期稳定的工作岗位，乙方按照甲方要求提供劳动。2.甲方临时性、项目性委托乙方提供专业服务。3.甲方调整乙方的工作岗