员工出差协议书范本

员工出差协议书范本合同编号：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受派方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方因业务发展需要，派遣乙方出差，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。第一条出差任务1.1甲方根据业务需要，安排乙方出差。出差任务、工作地点、工作时间等详见甲方出具的出差通知。1.2乙方应按照甲方的要求，完成出差任务，并积极配合甲方及当地业务合作伙伴的工作。第二条出差期间待遇2.1乙方出差期间的工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。2.2乙方出差期间的住宿、交通、餐饮等费用，在甲方报销范围内，按照甲方的相关规定执行。2.3乙方出差期间，应合理控制费用，不得擅自增加非必要的开支。第三条出差期间权益保障3.1甲方应确保乙方的出差安全，为乙方提供必要的培训和指导。3.2乙方在出差期间，应遵守法律法规，维护甲方的合法权益。3.3乙方在出差期间，如遇意外伤害或疾病，甲方应按照相关规定给予及时救助。第四条保密条款4.1乙方在出差期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。4.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，直至甲方书面解除保密义务。第五条违约责任5.1甲方未按照约定支付乙方出差待遇的，应支付违约金，违约金为应付待遇的__%。5.2乙方未按照约定完成出差任务的，应支付违约金，违约金为应付待遇的__%。5.3甲乙双方如因违反本协议而给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：__________乙方（受派方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.出差通知2.出差任务清单3.费用报销标准4.保密协议5.培训记录6.出差地法律法规指南7.紧急联系人信息二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方出差待遇：包括但不限于工资、奖金、津贴等。2.乙方未按约定完成出差任务：未达到甲方出具的出差任务要求。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：违反保密协议规定，导致秘密信息泄露。4.乙方未遵守出差地法律法规：违反当地法律法规，导致甲方声誉受损。三、法律名词及解释：1.出差待遇：指甲方按照约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。2.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息承担保密责任。3.违约金：因违约行为而支付给对方的赔偿金。4.争议解决：双方在履行过程中发生纠纷，通过友好协商或法律途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.出差待遇支付问题：甲方应及时、足额支付乙方出差待遇，如有疑问，乙方可向甲方财务部门咨询。2.出差任务完成问题：乙方如有困难，应及时与甲方沟通，寻求支持和帮助。3.保密义务履行问题：乙方应遵守保密协议，如遇疑问，可向甲方人力资源部门咨询。4.法律法规遵守问题：乙方应了解并遵守出差地法律法规，如遇疑问，可向当地法律顾问咨询。五、所有应用场景：1.甲方派遣乙方外出洽谈业务。2.甲方派遣乙