正规劳动合同协议篇

正规劳动合同协议必备篇合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前__________日通知乙方。第三条劳动报酬3.1乙方月薪为：__________元人民币。3.2乙方按照国家规定享受各种社会保险待遇，甲方按时足额支付乙方工资。3.3乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方享受国家法定的节假日休息，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动防护用品。第六条培训与职业发展6.1甲方应为乙方提供相应的岗位培训。6.2甲方应鼓励乙方参加各类专业培训和技能提升，支持乙方职业发展。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2保密期限自乙方离职之日起计算，为期__________年。第八条违约责任8.1如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2违约方的赔偿金额为：__________元人民币。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方体检报告5.劳动合同文本6.保密协议文本7.甲方公司规章制度8.甲方公司员工手册二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、培训等。2.甲方未按约定支付劳动报酬。3.甲方未按约定提供休息休假。4.甲方未按约定提供职业发展机会。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.乙方违反甲方公司规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系的协议。2.劳动报酬：是指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。3.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。4.休息休假：是指劳动者在规定的工作时间之外休息和休假的时间。5.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供的符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定提供休息休假。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按约定提供职业发展机会。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳