劳务分包合同人工权益保障

劳务分包合同人工权益保障合同编号：__________合同各方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________一、工程概况1.1工程名称：________________1.2工程地点：________________1.3工程内容：________________1.4工程工期：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、劳务分包范围及要求2.1乙方同意按甲方的要求，分包上述工程的劳务部分，具体包括但不限于：（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________。2.2乙方应按照甲方的施工方案和工程进度要求，及时提供合格的劳务人员，并保证劳务人员的素质和技能满足工程需要。2.3乙方应遵守国家法律法规，依法为劳务人员参加社会保险，保障其合法权益。三、劳务人员管理3.1乙方应对劳务人员进行实名制管理，建立完善的劳务人员档案，并提交甲方备案。3.2乙方应负责劳务人员的培训、考核、工资支付等工作，确保劳务人员的行为符合工程要求。3.3乙方应严格按照甲方要求，对劳务人员进行现场管理，确保工程质量、安全、进度等方面的要求得到满足。四、劳务报酬及支付4.1乙方分包的劳务报酬为人民币（大写）：________元整（小写）：________元。4.2甲方按工程进度支付乙方劳务报酬，具体支付方式如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________。4.3乙方应提供合法的税务发票，甲方依法扣除应缴税费后支付劳务报酬。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2乙方未按约定提供合格的劳务人员，甲方有权要求乙方及时整改，并按实际影响时间向甲方支付逾期违约金。六、争议解决6.1本合同的解释及履行发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至工程竣工验收合格之日终止。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________法定代表人（或授权代表）：____________法定代表人（或授权代表）：____________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方法定代表人身份证明4.乙方法定代表人身份证明5.工程设计图纸6.施工方案7.劳务人员名单8.社会保险缴纳证明9.税务发票二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供合格的劳务人员，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工程，视为违约。3.甲方未按约定支付劳务报酬，视为违约。4.甲方未按约定提供施工条件，视为违约。5.双方未按约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务分包：指乙方按照甲方的要求，分包工程的劳务部分，由乙方负责提供劳务人员、管理劳务人员并保证工程质量、安全、进度等方面的要求得到满足。2.实名制管理：指乙方对劳务人员进行身份信息登记、建立档案、进行考勤管理等行为。3.社会保险：指乙方为劳务人员依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指一方违反合同约定，需向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不足：乙方应提前做好人员储备，确保工程进度不受影响。2.工程质量问题：乙方应加强质量控制，发现问题及时整改。3.付款纠纷：双方应明确支付方式和时间，如有纠纷，可协商解决或寻求法律途径。4.