煤矿安全标准化操作实务与案例_第1页
煤矿安全标准化操作实务与案例_第2页
煤矿安全标准化操作实务与案例_第3页
煤矿安全标准化操作实务与案例_第4页
煤矿安全标准化操作实务与案例_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

煤矿安全标准化操作实务与案例合同编号:__________单位名称:____________________单位地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________单位名称:____________________单位地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________鉴于甲方为提高煤矿安全标准化操作水平,降低安全事故发生概率,确保煤矿生产安全;乙方在煤矿安全标准化操作实务与案例方面具有丰富的经验和专业的技术,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经充分协商,就甲方委托乙方进行煤矿安全标准化操作实务与案例培训的事宜,达成如下协议:一、培训内容(1)煤矿安全生产法律法规及政策;(2)煤矿安全检查与评价;(3)煤矿事故应急预案及救援;(4)煤矿安全生产操作规程;(5)煤矿安全管理人员及从业人员的安全培训;1.2乙方应根据甲方的实际情况,制定详细的培训计划,确保培训内容的针对性和实用性。二、培训时间、地点及方式2.1培训时间:自合同签订之日起至甲方满意为止。2.2培训地点:甲方指定的地点。2.3培训方式:乙方根据甲方的需求,采取面对面授课、实地考察、案例分析等多种形式进行培训。三、培训费用3.1乙方向甲方提供的培训服务,双方协商确定为人民币【】元整(大写:【】元整)。3.2甲方应按照本合同约定的时间和方式支付培训费用。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。4.2保密期限自合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定完成培训任务,甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为【】年。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________甲方代表(签名):______________乙方代表(签名):______________签订日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.煤矿安全标准化操作实务与案例培训资料2.煤矿安全生产法律法规及政策文件3.煤矿安全检查与评价标准4.煤矿事故应急预案及救援指南5.煤矿安全生产操作规程手册6.煤矿安全管理人员及从业人员培训教材7.乙方提供的培训课程安排及讲义8.乙方资质证明文件9.甲方提供的煤矿安全相关信息资料二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间完成培训任务,视为违约。2.乙方未按照约定内容提供培训服务,视为违约。3.甲方未按照约定时间支付培训费用,视为违约。4.甲方未按照约定提供培训所需资料,视为违约。5.任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,视为违约。6.双方未履行合同约定的其他义务,视为违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指承担培训费用的主体,具有煤矿安全标准化操作实务与案例培训需求的单位。2.乙方:指承担培训服务的提供方,具备煤矿安全标准化操作实务与案例培训能力的单位。3.培训费用:指乙方为甲方提供培训服务所收取的费用。4.培训内容:指乙方根据甲方需求提供的煤矿安全标准化操作实务与案例相关知识。5.培训时间:指乙方为甲方提供培训服务的时间段。6.培训地点:指甲方指定的进行培训的地点。7.培训方式:指乙方根据甲方需求采取的培训形式。8.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。9.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。10.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按照约定时间完成培训任务。解决办法:及时与乙方沟通,要求乙方尽快完成培训任务,并根据实际情况追究违约责任。2.问题:乙方未按照约定内容提供培训服务。解决办法:及时与乙方沟通,要求乙方按照约定提供培训服务,并根据实际情况追究违约责任。3.问题:甲方未按照约定时间支付培训费用。解决办法:及时与甲方沟通,要求甲方按照约定时间支付培训费用,并根据实际情况追究违约责任。4.问题:甲方未按照约定提供培训所需资料。解决办法:及时与甲方沟通,要求甲方按照约定提供培训所需资料,并根据实际情况追究违约责任。5.问题:泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。解决办法:立即采取措施保护双方合法权益,追究违约方责任,并要求违约方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景:1.甲方为提高

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论