双方协商解除劳动合同协议范本编写

双方协商解除劳动合同协议范本编写合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：第一条解除劳动合同的原因（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）甲方因客观原因依法解除劳动合同；（4）其他双方约定的解除劳动合同的情形。1.2双方确认，解除劳动合同的事由符合我国《劳动合同法》的相关规定。第二条解除劳动合同的时间2.1双方约定，自本协议签订之日起，劳动合同解除。2.2如乙方同意提前解除劳动合同，双方可协商确定解除日期。第三条解除劳动合同的经济补偿3.1甲方应当按照我国《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式如下：（1）乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）不满一年的，按比例支付经济补偿；（3）乙方月工资高于甲方所在地上年度职工平均工资三倍的，按职工平均工资三倍支付经济补偿。3.3甲方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，一次性支付完毕经济补偿。第四条保密协议4.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.2乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条劳动合同解除后的其他事项5.1双方同意，解除劳动合同后，乙方不再享有甲方提供的福利、待遇等。5.2双方同意，解除劳动合同后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，交接工作。5.3双方同意，解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁等损害甲方声誉的行为。第六条法律适用及争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在签订本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证复印件3.银行账户信息4.保密协议5.工作交接清单6.解除劳动合同证明7.经济补偿计算依据二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方，未经甲方同意。2.乙方在解除劳动合同后，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.甲方未按照约定支付经济补偿。4.甲方未按照约定提供福利、待遇等。5.甲方、乙方在签订、履行、解释及争议解决过程中，违反相关法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在解除劳动合同后泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，必要时依法采取措施维护甲方权益。2.问题：甲方未按照约定支付经济补偿。解决办法：提醒甲方履行合同约定，如甲方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：工作交接过程中出现争议。解决办法：双方协商解决，必要时可以请第三方专业机构介入协助处理。五、所有应用场景