短期合同工协议书示例

短期合同工协议书示例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：________________乙方（短期合同工）：__________地址：____________________身份证号码：_______________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方处担任___________________职位，负责____________________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。1.3乙方应保证工作质量，达到甲方的要求标准。二、合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如双方同意续约，应提前____天书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如有工作需要，甲方应安排乙方轮休。四、劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体考核办法由甲方制定。4.3乙方如因特殊情况需请假，扣除相应工资。五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，乙方有权解除本合同。7.3合同期满，双方未续约，本合同自行终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（短期合同工）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方公司规章制度8.甲方薪酬福利政策9.社会保险缴纳证明文件10.甲方商业秘密、技术秘密等相关机密资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，工作质量未达到甲方要求标准的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度请假的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.短期合同工：指合同期限在一年以内的劳动合同双方当事人。2.用人单位：指依法成立，能够独立承担民事责任，employinglaborforce的组织或者个人。3.法定代表人：指代表法人或者其他组织行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。4.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行岗位职责，工作质量未达到甲方要求标准。解决办法：甲方有权依据合同约定，对乙方进行培训或者调整工作岗位，如乙方仍不能胜任工作，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应在合同约定的时间内支付乙方工资，如逾期支付，应承担违约责任，向乙方支付迟延支付工资的违约金。4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的