薪资保证协议书

薪资保证协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是甲方的员工，双方为了明确乙方的薪资保证事项，经友好协商，达成如下协议：第一条薪资构成1.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、加班工资、福利补贴等组成。1.2基本工资按甲方规定的标准执行。1.3绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方制定的考核办法确定。1.4加班工资按照甲方的加班工资规定和国家的相关法律法规执行。1.5福利补贴包括五险一金、带薪年假、节日慰问等，具体标准按甲方规定执行。第二条薪资支付2.1甲方每月__________日按时足额支付乙方薪资。2.2甲方应通过银行转账方式将薪资支付给乙方。2.3乙方同意在收到薪资后，向甲方提供合法的收款凭证。第三条薪资调整3.1乙方的薪资调整根据甲方的薪酬政策、个人绩效及国家相关法律法规的规定进行。3.2甲方在进行薪资调整时，应充分听取乙方的意见，并与乙方进行沟通。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同解除和终止5.1双方同意，合同的解除和终止不影响甲方对乙方在合同期内所做工作的成果拥有全部权利。5.2合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，并办理相关手续。第六条其他条款6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方薪酬政策4.甲方加班工资规定5.甲方福利补贴规定6.甲方保密制度7.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方薪资2.甲方未按约定进行薪资调整3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密4.双方提前解除或终止合同，未按约定处理工作成果5.乙方未履行保密义务三、法律名词及解释：1.薪资：员工因提供劳动力而应得的报酬。2.基本工资：员工在法定工作时间提供的劳动所应得的报酬。3.绩效奖金：根据员工工作绩效和公司制定的考核办法给予的奖励。4.加班工资：员工在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。5.福利补贴：公司为员工提供的福利，如五险一金、带薪年假、节日慰问等。6.保密义务：员工在合同期内及合同终止后，对公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。7.违约行为：违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付薪资：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应发薪资。如甲方无正当理由拒绝支付，乙方有权向劳动仲裁部门申请仲裁。2.甲方未按约定进行薪资调整：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定进行薪资调整。如甲方无正当理由拒绝调整，乙方有权向劳动仲裁部门申请仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露、消除影响、赔偿损失。4.双方提前解除或终止合同，未按约定处理工作成果：双方应按照约定处理工作成果，如无约定，应协商解决。协商不成的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。5.乙方未履行保密义务：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露、消除影响、赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供薪资保证，确保乙方在合同期内获得合法的报酬。2.乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。3.双方在合同解除或终止后，仍需履行