人力资源员工试用期考核工作流程_第1页
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文档简介

人力资源员工试用期考核工作流程提出试用期考核名单提出试用期考核名单试用期考核正式录用正式录用开始开始结束人力资源部提供转正名单给相关人员及其经理被考核人根据《员工转正考核表》自评被考核人直属领导填写《员工转正考核表》被考核人直属领导在考核时要与该员工进行面谈，其考核意见应得到员工的认可，未经认可的意见由部门总监协调部门总监根据员工及其直接经理的意见，确定考核结果，填写《人事变动表》，并报人力资源部批准人力资源部根据部门总监及企业领导的意见，为新员工办理转正手续，重要的职位变化同时在全企业范围内通告是否通过延长试用期或终止试用

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