2024版用人单位劳务派遣合同范本

2024版用人单位劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳务派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方因生产经营需要，乙方具有劳务派遣业务资质，经双方友好协商，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和人员二、派遣员工的条件和标准2.乙方应在甲方指定的时间内，提供与岗位相适应的派遣员工。3.乙方应对派遣员工进行必要的培训，确保其具备完成工作任务的能力。三、派遣期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如甲方需延长派遣期限，应提前__________天书面通知乙方，双方续签合同。四、派遣费用1.乙方按照甲方提供的《派遣员工工资福利标准》为派遣员工发放工资、福利及社会保险。2.乙方承担派遣员工在派遣期间的社会保险、公积金等法定费用。3.甲方按照双方约定的标准和支付方式，向乙方支付派遣费用。五、甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方提供的派遣员工的工作质量、职业素养等进行监督和考核。2.甲方应按照约定时间支付派遣费用，逾期支付的，应支付违约金，违约金计算方式为：逾期支付金额×__________%。3.甲方应确保派遣员工的工作条件、安全防护等符合国家规定和行业标准。六、乙方的权利和义务1.乙方有权根据甲方的工作需求，合理安排派遣员工的工作岗位和工作时间。2.乙方应确保派遣员工具备完成工作任务的能力，如发现派遣员工不符合岗位要求的，乙方应及时更换。3.乙方应按约定为派遣员工缴纳社会保险、公积金等法定费用，并代扣代缴个人所得税。七、保密条款1.双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密。2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。八、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金计算方式为：损失金额×__________%。2.甲方未按约定时间支付派遣费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务派遣单位）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳务派遣单位）营业执照复印件3.双方签署的《派遣员工工资福利标准》4.派遣员工的花名册及相关资料5.社会保险、公积金等相关政策文件6.甲方对乙方提供的派遣员工的考核标准7.乙方对甲方支付的派遣费用的明细表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付派遣费用：指甲方未按照本合同约定的时间向乙方支付派遣费用。2.乙方未按约定提供符合岗位要求的派遣员工：指乙方提供的派遣员工不符合甲方提出的岗位要求和标准。3.乙方未按约定时间为派遣员工缴纳社会保险、公积金等法定费用：指乙方未按照本合同约定的时间和方式为派遣员工缴纳社会保险、公积金等法定费用。三、法律名词及解释：1.用人单位：指委托劳务派遣单位提供劳务派遣服务的单位。2.劳务派遣单位：指根据甲方需求，提供派遣员工并承担相应责任的单位。3.派遣员工：指由乙方提供，向甲方提供劳务的人员。4.派遣费用：指甲方支付给乙方的，用于支付派遣员工工资、福利及社会保险等费用的金额。5.违约金：指违约方按照本合同约定向守约方支付的，作为违约责任的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工不符合岗位要求：乙方应立即更换不符合岗位要求的员工，确保员工具备完成工作任务的能力。2.甲方未按约定时间支付派遣费用：乙方应及时与甲方沟通，催促支付，如甲方逾期支付，可按约定收取违约金。3.乙方未按约定时间为派遣员工缴纳社会保险、公积金等法定费用：乙方应立即补缴相关费用，并承担逾期缴纳产生的法律责任。4.甲方对派遣员工的考核问题：双方应共同制定明确的考核标准，确保考核的公平、公正。五、所有应用场景：1.用人单位因业务需求，需要临时增加劳动力。2.用人单位希望