薪资发放信誉保证书

薪资发放信誉保证书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方薪资发放事宜达成一致，为确保甲乙双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本信誉保证书。一、甲乙双方的基本情况1.1甲方是一家依法成立并有效存在的企业/单位，具备独立法人资格。1.2乙方是甲方的正式员工，与甲方建立了劳动关系。二、薪资发放及信誉保证2.1甲方应当按照国家法律法规、甲方内部规章制度以及甲乙双方签订的劳动合同约定，按时足额支付乙方工资。2.2甲方保证在合同期内，按照约定的工资标准和支付时间，向乙方支付工资。如有拖欠、少付、迟付工资情况，甲方应当依法承担相应的法律责任。2.3乙方有权按照甲方内部规章制度和劳动合同的约定，享受各种福利待遇。2.4甲方应当为乙方缴纳社会保险费用，并依法享受社会保险待遇。2.5甲方应当为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。2.6甲方应当尊重乙方的合法权益，不得随意降低乙方工资、变更劳动合同内容。如甲方需对劳动合同进行变更，应与乙方协商一致，并依法办理变更手续。2.7甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供法定的休假待遇。三、违约责任3.1甲方违反本保证书的约定，拖欠、少付、迟付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资、经济补偿，并可要求甲方承担相应的法律责任。3.2甲方违反本保证书的约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.3乙方违反本保证书的约定，导致甲方损失的，乙方应当依法承担相应的赔偿责任。四、争议解决4.1甲乙双方在履行本保证书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同终止之日止。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证明复印件3.劳动合同原件4.社会保险缴纳证明复印件5.工资支付凭证复印件6.甲方内部规章制度复印件7.乙方休假证明复印件8.乙方工作业绩证明复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资：指甲方未按照劳动合同约定的支付时间，按时足额支付乙方工资。2.甲方未按约定标准支付工资：指甲方未按照劳动合同约定的工资标准，支付乙方工资。3.甲方拖欠工资：指甲方无正当理由，延迟支付乙方应得的工资。4.甲方少付工资：指甲方支付给乙方的工资金额少于劳动合同约定的工资标准。5.甲方迟付工资：指甲方延迟支付乙方工资，超过合同约定的支付时间。6.甲方随意降低工资：指甲方在未经乙方同意的情况下，降低乙方的工资标准。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：指甲方未按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费用。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的用人单位，具有独立法人资格的企业或单位。2.乙方：指合同中的劳动者，与甲方建立劳动关系的员工。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利和义务的书面协议。4.工资：指乙方按照劳动合同约定，为甲方提供劳动所得到的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊情况造成的经济负担，由用人单位为劳动者缴纳的保险。6.福利待遇：指甲方按照内部规章制度和劳动合同的约定，为乙方提供的一系列福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按约定标准支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方拖欠工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方少付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方迟付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.甲方随意降低工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供薪资待遇的保障。2.甲方确保乙方享有法定的休假待遇。3.甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境