2024版美发店员工聘用合同

2024版美发店员工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的美发店，乙方愿意加入甲方美发店工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方美发店工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方在甲方美发店担任__________职位，具体职责如下：（1）负责__________（2）负责__________（3）负责__________1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。3.2基本工资为每月人民币__________元。3.3绩效奖金根据乙方工作业绩及甲方规定发放。3.4加班费按照甲方和国家有关规定计算。3.5甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。4.2国家法定节假日及甲方规定的休假，乙方享有相应的假期。4.3乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况，需提前向甲方请假。第五条培训及晋升5.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。5.2甲方根据乙方的工作表现和能力，给予晋升和加薪的机会。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，乙方应予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。7.3乙方严重违反甲方规章制度或损害甲方利益的，甲方有权立即解除合同。7.4合同期满，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的保密协议复印件

8.甲方制定的规章制度复印件

9.甲方提供的培训资料复印件二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.乙方违反甲方制定的规章制度。

4.甲方未按时足额支付乙方工资。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按约定提供培训、晋升机会。三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业或组织。

2.劳动者：为用人单位提供劳动力，获取工资的公民。

3.聘用合同：用人单位与劳动者约定双方权利义务的书面协议。

4.基本工资：劳动者在法定工作时间提供正常劳动所获得的工资。

5.绩效奖金：根据劳动者工作业绩、工作质量等因素给予的奖励。

6.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。

7.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，要求乙方尽快到岗。

2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。

3.乙方违反甲方规章制度：依据规章制度对乙方进行警告、罚款或其他处罚，情节严重者解除合同。

4.甲方未按时足额支付乙方工资：及时支付工资，并向乙方道歉，避免引发劳动仲裁。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险：立即补缴社会保险，确保乙方权益，避免法律责任。

6.甲方未按约定提供培训、晋升机会：与乙方沟通，制定培训计划，提供晋升机会，确保乙方权益。五、所有应用场景：

1.甲方为美发店，乙方为美发师