电子版的分包劳动合同书

电子版的分包劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方将部分工作内容分包给乙方，为明确双方的权利义务，经双方协商一致，签订本分包劳动合同书。一、工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求，完成分包工作的各项任务，确保分包工作的高质量、高效率完成。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方在分包工作过程中，应严格遵守国家法律法规、行业标准和甲方的工作要求，确保分包工作的安全和顺利进行。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班工作，加班工资按国家规定和甲方制度执行。3.3乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资。四、劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为分包工作量的完成情况，按甲方制定的计酬标准支付。4.2乙方完成分包工作后，甲方应在____个工作日内支付劳动报酬。4.3乙方应提供合法的发票等有效凭证，甲方按照约定时间支付劳动报酬。五、社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方在分包工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。六、保密和知识产权6.1乙方在分包工作过程中，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方分包工作成果的知识产权归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。七、解除和终止合同7.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。7.3甲方如违反国家法律法规、未按时支付劳动报酬等，乙方有权立即解除合同。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.乙方工作证明4.乙方银行账户信息5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方授权委托书8.工作内容详细说明9.计酬标准详细说明10.社会保险参保证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付劳动报酬2.甲方未为乙方参加社会保险4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密5.乙方严重违反甲方规章制度6.甲方违反国家法律法规，未按时支付劳动报酬三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、机关、事业单位和社会团体。2.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.分包工作：用人单位将其工作任务的一部分，按照一定的方式和条件，交给其他单位或个人完成的行为。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的，用以维持本人及家庭生活，保障本人及家庭成员合法权益的经济收入。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度滞后：解决办法：甲方与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，调整工作计划和目标。2.甲方未按时支付劳动报酬：解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付劳动报酬。如甲方仍未支付，乙方有权解除合同，并依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。同时，甲方有权依法向乙方追究侵权责任。五、所有应用场景：1.甲方因业务拓展，需将部分工作分包给乙方完成。2.乙方具备相关技能和资格，愿意接受甲方分包的工作。3