如何写一份的工作保证书

如何写一份简洁的工作保证书合同编号：__________合同双方：甲方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供工作保障，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作保障内容1.1甲方应确保乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、培训等。1.2甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境。1.3甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，如乙方无重大过错。第二条乙方的义务2.1乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度。2.2乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条违约责任3.1如甲方违反本合同第一条的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.2如乙方违反本合同第二条的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第四条合同的变更和解除4.1甲乙双方同意，合同的变更或解除应书面签订，并经双方确认。4.2在合同履行期间，如一方发生重大变化，可能导致合同无法履行，应及时通知对方协商处理。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方简历2.甲方公司规章制度3.劳动安全卫生标准4.商业秘密保密协议5.劳动合同6.工资福利明细表二、违约行为及认定：1.甲方违反工作保障内容：未能按时支付乙方工资未能提供法定的福利待遇未提供符合安全卫生标准的工作环境违法解除乙方劳动合同2.乙方违反义务：未能认真履行工作职责利用职务之便谋取不正当利益泄露甲方商业秘密三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动保障：指国家、社会和用人单位对劳动者权益的保护。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供法定福利待遇：乙方应向甲方提出书面要求，要求提供福利待遇。如甲方拒绝提供，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供符合安全卫生标准的工作环境：乙方有权拒绝在危险的工作环境中工作。乙方可向当地安全生产监督管理部门投诉。4.甲方违法解除劳动合同：乙方可要求甲方继续履行劳动合同。如甲方拒绝，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方未认真履行工作职责：甲方有权对乙方进行工作指导和要求。甲方可依据公司规章制度对乙方进行纪律处分。6.乙方利用职务之便谋取不正当利益：甲方有权立即解除乙方的劳动合同。甲方可向相关部门举报乙方的违法行为。7.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权立即解除乙方的劳动合同。甲方可要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作保障2.乙方认真履行工作职责3.甲乙双方遵守国家法律法