如何撰写一份上班玩方式保证书

合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方聘请乙方担任其公司员工，为保证乙方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保证书。第一条乙方的义务1.1乙方应按甲方的要求，准时到岗，认真履行职务，努力提高工作效率，为公司的发展做出贡献。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务制度等。1.3乙方应尊重甲方领导的指示，服从工作安排，积极完成工作任务。第二条甲方保障乙方的权益2.1甲方按国家法律法规及甲方的规章制度，为乙方缴纳社会保险，保证乙方的福利待遇。2.3甲方应尊重乙方的人身权利，不得侵犯乙方的人身自由。第三条违约责任3.1乙方违反本保证书的约定，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金。3.2甲方未按照本保证书约定履行其义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。第四条争议解决4.1对于因履行本保证书发生的争议，双方应友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方劳动合同解除之日止。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求准时到岗，未履行职务，或工作效率低下，影响公司发展。2.乙方违反甲方规章制度，如考勤制度、保密制度、财务制度等。3.乙方未尊重甲方领导指示，不服从工作安排，消极对待工作任务。4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，或未保障乙方享有法律法规规定的权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.违约金：当一方违反合同约定时，按照合同约定或依法应当承担的违约责任。4.劳动者：指在用人单位从事有偿工作，获得工资的个人。5.用人单位：指依法成立，使用劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：与乙方沟通，了解原因，若系个人原因，根据公司规章制度进行处理；若系非个人原因，协助解决问题。2.乙方违反规章制度：依据公司规章制度进行相应处罚，严重者解除劳动合同。3.乙方不服从工作安排：进行沟通和教育，若仍不改正，依据公司规章制度进行处理。4.甲方未按时足额支付待遇：及时支付，并向乙方道歉；若因特殊情况导致延迟，应提前告知乙方并尽快支付。5.甲方未提供良好工作环境：加强公司基础设施建设，保障乙方工作条件。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方续签劳动合同。