建造师聘用协议书(2024版)

编号：__________建造师聘用协议书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

建造师聘用协议书(2024版)合同目录第一章：前言1.1制定宗旨1.2合同适用范围1.3合同解释权第二章：合同主体2.1甲方（聘用方）2.1.1甲方基本信息2.1.2甲方权利与义务2.2乙方（受聘方）2.2.1乙方基本信息2.2.2乙方权利与义务第三章：聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2岗位职责3.3工作目标与绩效评估第四章：聘用期限4.1合同期限4.2试用期4.3续签条件与程序第五章：劳动报酬5.1薪资结构5.2奖金与福利5.3薪资支付时间与方式第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3加班工资第七章：劳动保护与保险7.1劳动保护7.2社会保险7.3甲方为乙方提供的其他保障第八章：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止9.4合同解除或终止后的权益处理第十章：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁与诉讼第十二章：其他约定12.1甲方与乙方约定的其他事项12.2法律法规规定的其他事项第十三章：附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：薪资结构表13.3附件三：保密协议详细内容13.4附件四：其他相关文件第十四章：签署页14.1甲方签署14.2乙方签署14.3见证单位（如有）签署14.4签署日期合同编号2024001第一章：前言1.1制定宗旨：为规范甲方（聘用方）与乙方（受聘方）之间的聘用关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，平等、自愿、公平、诚实信用的原则，订立本合同。1.2合同适用范围：本合同适用于甲方聘用乙方担任相关岗位的情况。1.3合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。第二章：合同主体2.1甲方（聘用方）2.1.1甲方基本信息：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________2.1.2甲方权利与义务：（1）按照本合同约定，为乙方提供工作岗位和工作条件。（2）按时足额支付乙方工资、奖金及福利。（3）为乙方提供劳动保护，依法参加社会保险。（4）尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方。（5）按照本合同约定，解除或终止合同的，应当提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。2.2乙方（受聘方）2.2.1乙方基本信息：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：__________________2.2.2乙方权利与义务：（1）按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。（4）不得利用职务之便，索取或者非法收受他人财物，损害甲方利益。（5）按照本合同约定，提前解除或终止合同的，应当承担相应的违约责任。第三章：聘用岗位与职责3.1聘用岗位：____________________3.2岗位职责：____________________3.3工作目标与绩效评估：____________________第四章：聘用期限4.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。4.3续签条件与程序：双方同意在合同到期前____个月内，按照原合同约定的条件，协商一致续签合同。第五章：劳动报酬5.1薪资结构：乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成。5.2奖金与福利：乙方按照甲方的规定享受相应的奖金与福利。5.3薪资支付时间与方式：甲方每月____日前，按照约定的方式支付乙方工资。第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间：乙方每周工作时间____小时，按照国家规定享受法定节假日。6.2休息休假：乙方按照甲方的规定享受年假、病假、产假、陪产假等休假。6.3加班工资：乙方加班工资按照甲方的规定支付。第七章：劳动保护与保险7.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。7.2社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.3甲方为乙方提供的其他保障：甲方为乙方提供合理的职业发展机会和培训机会，帮助乙方提高职业技能和综合素质。第八章：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间和解除、终止合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等负有保密义务。8.2保密期限：自乙方知悉该秘密之日起计算。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。9.2合同解除：（1）甲乙双方协商一致解除合同的。（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。（3）甲方依照国家法律法规规定解除合同的。9.3合同终止：本合同到期，双方未续签的，合同自然终止。9.4合同解除或终止后的权益处理：（1）甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。（2）乙方应按照甲方要求，办理工作交接。第十章：违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。10.2乙方违约责任：乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一章：争议解决11.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁与诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二章：其他约定12.1甲方与乙方约定的其他事项：（1）乙方同意在甲方规定的地点和时间参加甲方组织的培训。（2）乙方同意甲方对乙方进行工作绩效评估。12.2法律法规规定的其他事项：乙方同意遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第十三章：附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：薪资结构表13.3附件三：保密协议详细内容13.4附件四：其他相关文件第十四章：签署页14.1甲方签署：（此处留白，供甲方签字盖章）14.2乙方签署：（此处留白，供乙方签字）14.3见证单位（如有）签署：（此处留白，供见证单位签字盖章）14.4签署日期：（此处留白，供填写签署日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的工作场所：乙方应在甲方指定的工作场所履行职责，未经甲方许可，乙方不得在其他地点从事工作。2.甲方提供的办公设施：甲方应提供乙方所需的工作设备和办公用品，确保乙方能够顺利开展工作。3.甲方对乙方的考核：甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核，乙方应积极配合，并提供相关的工作成果和资料。4.甲方对乙方的工作安排：甲方有权根据业务需要，安排乙方的工作任务和职责，乙方应服从甲方的管理和调度。5.甲方对乙方的培训：甲方有权对乙方进行业务培训和技术指导，以提高乙方的工作能力和技能。6.甲方对乙方的奖惩：甲方有权根据乙方的表现和业绩，给予乙方奖励或处罚。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的工作计划：乙方应根据甲方的要求，制定详细的工作计划，并按照计划完成工作任务。2.乙方的自我管理：乙方应遵守职业道德，诚实守信，自觉维护甲方的利益和形象。3.乙方的信息披露：乙方应向甲方及时报告工作进展和遇到的问题，确保甲方了解乙方的实际情况。4.乙方的保密义务：乙方对在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经甲方许可，不得向第三方泄露。5.乙方的离职通知：乙方如因故离职，应提前向甲方通知，并协助甲方完成工作交接。6.乙方的兼职限制：乙方在甲方任职期间，不得在其他单位兼职，以免影响甲方的工作效率和业务发展。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色：第三方中介协助甲方和乙方达成合作协议，提供咨询服务，并负责协调双方关系。2.第三方中介的义务：第三方中介应遵守相关法律法规，公正、公平地处理甲方和乙方之间的争议，并提供专业的解决方案。3.第三方中介的费用：第三方中介的收费标准和支付方式应在合同中明确，双方应按照约定支付相关费用。4.第三方中介的责任：第三方中介应对甲乙双方的个人信息和商业秘密保密，不得泄露给其他无关方。5.第三方中介的退出：如第三方中介未能履行合同义务，甲方和乙方均有权要求第三方中介退出，并依法追究其责任。6.第三方中介的变更：甲方和乙方同意变更第三方中介时，应签订书面协议，明确新的中介机构及履约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责描述2.附件二：薪资结构表3.附件三：保密协议详细内容4.附件四：其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。认定：甲方未按照合同约定提供工作岗位、工资、福利等，或提前解除、终止合同无正当理由的，视为违反合同。2.乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。认定：乙方未按照甲方要求履行岗位职责、提供信息、保守秘密等，或未经甲方许可在其他地点从事工作的，视为违反合同。3.双方协商一致解除合同的，不视为违约。认定：双方在合同到期前协商一致解除合同，且履行了相关手续的，不视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家法律法规规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：指甲方依法解除或终止合同时，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题解决办法：双方应提前制定工作交接计划，明确交接事项和时间，确保交接顺利进行。2.薪资支付问题解决办法：甲方应