员工满意度调查与分析培训

员工满意度调查与分析培训合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方对员工满意度调查与分析的需求，经双方友好协商，就员工满意度调查与分析培训事宜达成如下合同：一、服务内容1.1乙方根据甲方的要求，提供专业的员工满意度调查与分析培训服务。1.2乙方应确保调查与分析结果的准确性和可靠性，为甲方的管理决策提供有力支持。1.3乙方在调查与分析过程中应严格遵守相关法律法规，保护甲方的商业秘密和员工个人信息。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在合同有效期内完成员工满意度调查与分析培训服务。三、服务费用3.1乙方提供的员工满意度调查与分析培训服务的费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。四、付款方式4.1甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用的50%。4.2乙方在完成服务并提交调查与分析报告后，甲方应支付剩余的服务费用。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按照约定时间完成服务或调查与分析结果存在严重错误的，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。六、争议解决6.1双方在签订合同时，应遵守国家法律法规，合法合规开展业务。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工满意度调查问卷2.调查与分析报告模板3.服务费用支付凭证4.合同履行证明5.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定时间完成服务或调查与分析结果存在严重错误，视为违约。3.双方未遵守国家法律法规，开展业务，视为违约。4.双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.员工满意度调查：通过问卷、访谈等方式，了解员工对工作环境、薪酬福利、发展机会等方面的满意程度。2.调查与分析培训：对员工满意度调查结果进行系统分析，为甲方提供改善员工满意度的建议和培训。3.合同履行：双方按照合同约定的条款和时间，履行各自的权利和义务。4.违约行为：违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：及时与甲方沟通，提醒甲方履行合同约定，必要时可依法采取措施追讨欠款。2.乙方未按约定时间完成服务或调查与分析结果存在严重错误：及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成服务并纠正错误，必要时可依法采取措施追究乙方责任。3.法律法规变动：密切关注法律法规变化，如有变动，双方应及时协商调整合同内容，确保合同合法合规。4.合同履行过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工满意度，提升企业凝聚力，拟进行员工满意度调查与分析。2.甲方为改进管理措施，提高员工工作积极性，需要乙方提供专业的调查与分析培训。3