旅游咨询策划服务行业员工合同

旅游咨询策划服务行业员工合同合同编号：__________甲方（旅游咨询策划服务公司）：营业执照号：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为一家专业从事旅游咨询策划服务的公司，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标而努力工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____个月内签订新的合同。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为：________________。2.乙方的工作地点为：________________。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报酬2.乙方的工作绩效奖金根据乙方的实际工作业绩和甲方制定的考核标准确定。3.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。3.乙方因病、意外事故等原因导致不能正常工作时，甲方按国家规定和甲方的相关规定给予乙方相应的病假工资和生活补贴。第五条保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。2.乙方不得以任何方式泄露、披露或允许他人使用甲方的机密信息。3.如乙方违反本保密协议，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同解除和终止1.在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。2.乙方违反本合同的规定，甲方有权解除本合同。3.本合同期满，双方未续签，则合同自然终止。4.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的办公设备、工作证等物品。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（旅游咨询策划服务公司）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.保密协议7.工作交接清单二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金等，视为违约。4.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。5.双方未按约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.旅游咨询策划服务公司：指提供旅游咨询、策划、执行等服务的企业。2.员工：指与旅游咨询策划服务公司签订劳动合同，为公司提供劳动力的一方。3.劳动合同：指旅游咨询策划服务公司与员工签订的明确双方权利义务的书面协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。5.福利待遇：指国家法律法规和用人单位规定给予劳动者的各项福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，了解原因，如系个人原因，督促乙方改正；如系公司原因，调整工作任务或提供必要支持。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，签署保密协议，如情况严重，依法追责。3.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金等。解决办法：及时支付乙方应得的工资、奖金，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。4.问题：甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：补缴相关保险和福利，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。5.问题：双方未按约定解除或终止合同。解决办法：双方协商一致，签订补充协议，明确解除或终止合同的条件和程序。五、所有应用场景：1