化妆品店店长岗位合同

化妆品店店长岗位合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方化妆品店店长岗位事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方化妆品店店长，负责店铺的整体经营管理和团队管理。2.乙方应根据甲方制定的经营策略和销售目标，制定具体的执行计划，并确保计划的实施。3.乙方负责店铺员工的培训、考核和激励，确保员工的服务质量和销售能力。4.乙方应确保店铺的货品管理、库存控制和顾客满意度达到甲方要求。5.乙方协助甲方进行市场调研和分析，提供改进意见和建议。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。2.乙方享受按照国家规定和甲方制定的奖金、提成等福利待遇。3.乙方加班工资按照甲方制定的规定支付。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方为乙方缴纳社会保险，并按国家规定为乙方提供福利待遇。3.甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息和技术资料。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。3.本劳动合同期满，双方未能达成续签协议的，视为劳动合同终止。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同文本7.保密协议文本8.甲方规章制度文本9.甲方薪酬福利政策文本二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息和技术资料，经核实确有违约行为的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等，甲方有权解除劳动合同。3.乙方未按照约定完成工作任务，经甲方提醒后仍不改正的，甲方有权降低乙方工资或解除劳动合同。4.乙方在合同期内同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权解除劳动合同。5.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同，甲方有权解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、提成等收入。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约责任：违反合同约定的一方应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解雇，按照法律规定提前通知乙方。2.乙方在工作中受伤，解决办法：甲方应立即送乙方就医，并依法为乙方申请工伤认定和赔偿。3.乙方要求解除劳动合同，解决办法：甲方应核实原因，如无违约行为，按照法律规定办理解除手续，支付乙方经济补偿。4.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：甲方应立即支付工资，并向乙方道歉。如屡次发生，乙方有权解除劳动合同并要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的化妆品店招聘店长。2.乙方具备相关化妆品行业经验和经营管理能力。