职业健康计时工协议

职业健康计时工协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事职业健康计时工的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方从事职业健康计时工工作，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的实际情况进行安排。2.乙方应按照甲方的要求，严格遵守工作纪律，认真履行职责，保证工作质量。二、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。2.乙方加班时，甲方应按照法律法规的规定支付加班费。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及发放方式由甲方根据实际情况制定。2.乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月约定的日期前支付乙方工资。四、职业健康保障1.甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行职业健康检查。2.甲方应建立健全职业健康管理制度，加强对乙方职业健康的保护。五、合同期限1.本协议期限为____年，自双方签字之日起生效。2.协议期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止1.在协议期内，甲乙双方均有权提前解除或终止协议，但需提前一个月书面通知对方。2.乙方提前解除协议的，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。3.甲方违法解除或终止协议的，应按照法律法规的规定支付乙方经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的职业健康检查报告5.甲方提供的劳动保护用品清单6.甲方职业健康管理制度的相关文件7.乙方工资发放证明文件8.加班记录表9.甲方所在地的法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合国家标准。2.甲方未按照约定支付乙方工资，或延迟支付乙方工资。3.甲方未按照约定提供职业健康检查，或未建立职业健康管理制度。4.甲方违法解除或终止协议，未按照法律法规的规定支付乙方经济补偿。5.乙方未按照约定履行工作职责，或违反工作纪律。6.乙方未按照约定提前通知甲方解除或终止协议。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系的基本法律。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的基本法律。3.职业健康检查：是指对从事有害健康职业的劳动者进行的身体检查。4.加班费：是指劳动者在法定工作时间以外工作所应得的报酬。5.经济补偿：是指用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面要求，要求甲方提供符合国家标准的劳动保护用品。如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方延迟支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，要求甲方按时支付工资。如甲方仍延迟支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未提供职业健康检查。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面要求，要求甲方提供职业健康检查。如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.甲方为乙方提供劳动保护用品。3.甲