游戏设计劳动合同社保问题解答

游戏设计劳动合同社保问题解答合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号：住址：联系电话：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方如需延长劳动合同期限，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事游戏设计工作，包括但不限于游戏角色设计、场景设计、游戏剧情编写等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并符合甲方的质量要求。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工作制，即周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。3.2乙方如需加班，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方加班费按照甲方规定的标准支付。4.3乙方如因特殊情况需要请假，扣除相应工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有逾期，由乙方承担相应责任。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方同意其创作的知识产权归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式发表、使用或允许他人使用。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。8.2在合同期内，如甲方违反合同规定，乙方有权解除劳动合同。8.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴费证明4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.劳动合同续约申请表7.劳动合同解除/终止申请表8.加班申请表9.工资条10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方未按照甲方规定的时间和要求提供个人信息，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动条件，视为违约。6.双方未达成书面续约协议而终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指游戏设计公司，用人单位。3.乙方：指劳动合同签订的劳动者。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助，必要时调整工作任务和期限。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险费等。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内予以支付，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。3.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动条件。解决办法：甲方应及时改善劳动条件，提供必要的劳动保护设施，确保乙方人身安全和健康。4.问题：双方发生劳动争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的游戏设计公司，需要招聘专业游戏设计师。2.乙方具备游戏设计相关技能，寻求在甲方公司发展职业。3.双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同，确立劳动关系。4.甲方按照合同约定，向乙方支付工