扬州市汽车行业劳动合同

扬州市汽车行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签。二、工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为_______，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守劳动纪律，服从甲方管理。三、劳动报酬2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成及标准按照甲方的薪酬制度执行。3.乙方加班工资按照甲方加班工资规定支付。四、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。2.乙方按照甲方规定参加社会保险，享受养老、医疗、工伤、失业、生育等保险待遇。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪培训、健康体检等。五、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。六、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.合同期满，本合同自然终止。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬制度7.社会保险参保证明8.乙方工作表现评估报告9.合同解除或终止证明文件10.任何补充协议或修改文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。2.乙方未按合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，视为违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。4.甲方未按合同约定提供休假待遇，视为违约。5.甲方未按合同约定提供社会保险待遇，视为违约。6.任何一方提前解除或终止合同，未按约定提前通知对方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者为实现劳动权益而获得的报酬。5.福利待遇：包括但不限于法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等。6.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行纪律处分，直至解除劳动合同。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付应发工资及福利待遇，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按合同约定提供休假待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付应休未休带薪年休假工资，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按合同约定提供社会保险待遇。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。5.问题：双方发生劳动争议。解决办法：双方应进行友好协商，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同