企管部专员安全岗位职责、工作标准、考核标准范文

企管部专员安全岗位职责、工作标准、考核标准范文一、岗位职责负责组织订立企业的安全管理规章制度、安全操作规程和安全生产方案。负责安全教育培训工作，订立并组织实施全员的安全培训计划，并确保培训的有效性和实施。负责订立并执行安全事故防范措施和应急救援预案，确保安全生产中的突发事件得到及时响应和处理。负责安全检查工作，定期对企业各个环节进行安全检查和隐患排查，并及时提出整改措施。负责安全风险管理工作，建立风险评估和风险防控机制，提出相应的安全改进建议。负责协调相关部门进行安全生产各项工作的联动和合作，确保各部门的安全管理工作有序进行。参加安全事故调查工作，对事故原因进行分析，并提出改进看法和措施，避开仿佛事故再次发生。负责安全数据分析和报告编写，及时了解和掌握安全生产情形，向上级汇报和作出相应决策。二、工作标准订立安全管理规章制度的工作标准：依据国家和地方安全法律法规要求，结合企业实际情况，订立并修订企业安全管理规章制度。充分征求相关部门和职工的看法，确保规章制度的科学性和可操作性。定期评估和更新规章制度，确保其与技术进步和法律法规变动相适应。组织安全教育培训的工作标准：订立全员安全培训计划，依据岗位特点和职工需求，组织开展必需的安全培训。使用多种培训方法和形式，提高培训的针对性和有效性。对培训效果进行评估和反馈，及时调整培训内容和方式，不绝提升培训效果。订立安全事故防范措施和应急救援预案的工作标准：依据企业生产经营特点，对潜在的安全事故进行评估和分级，订立相应的防范措施和预案。与相关部门协作，确保预案的各项措施得到有效实施并常常进行演练。定期对预案进行评估和修订，确保其与企业实际情况相适应。开展安全检查和隐患排查的工作标准：订立安全检查计划，并依据计划进行全面的安全检查和隐患排查。依照相关标准和要求，对发现的安全隐患进行分类、整改，并跟踪整改情况。对整改措施的效果及时进行评估，确保整改措施的贯彻和实施。进行安全风险管理的工作标准：订立风险评估量划，对企业生产经营过程中的可能发生的安全风险进行评估和分类。依据评估结果，订立相应的风险防控措施，并组织实施。定期对风险管理工作进行评估和反馈，及时调整和完善风险防控措施。协调相关部门进行安全工作的联动和合作的工作标准：加强各部门之间的沟通和协调，形成安全工作合力。开展定期会商和沟通，确保安全工作的全面打开。对紧要事项进行共同决策，确保安全管理工作的全都性和效果。参加安全事故调查工作的工作标准：及时参加安全事故的调查和处理工作，手记必需的信息和证据。对事故原因进行深入分析，提出改进看法和措施。对调查结果进行总结和通报，以避开仿佛事故再次发生。进行安全数据分析和报告编写的工作标准：收集和整理与安全生产相关的数据和信息。进行数据分析，发现问题和趋势，并订立改进措施。撰写安全报告，向上级汇报安全生产情形和工作进展。三、考核标准责任心与执行力：订立并执行安全管理规章制度和操作规程的本领与效果。保证安全教育培训计划的订立和执行，以及培训效果的评估和反馈。风险管理本领：组织风险评估和风险防控工作，确保风险的及时发现和防范。提出合理的安全改进建议，避开仿佛的安全事故再次发生。协调与沟通本领：能够与相关部门进行协调和沟通，形成安全工作合力。对各部门之间的联动和合作进行协调和推动。技术和专业知识：熟识安全管理的相关法律法规和标准，能够依据企业实际情况订立相应的安全管理制度和措施。掌握安全风险评估和事故调查的方法和技巧，能够有效应对突发事件。数据分析与报告编写本领：能够对收集到的安全数据进行分析和总结，发现问题和趋