离职保密协议2024年

离职保密协议2024年通用合同编号：__________离职保密协议甲方（离职员工）：姓名：__________身份证号码：__________职务：__________乙方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方即将离开乙方，为保护双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，订立本保密协议。第一条保密内容1.1甲方在任职期间接触到的乙方经营管理的秘密、技术秘密、商业秘密及其他不为公众所知悉的信息，包括但不限于客户名单、销售策略、研发项目、财务数据等。1.2甲方在离职后仍应保守乙方的秘密信息，不得向任何第三方泄露、透露或披露。第二条保密期限本协议的保密期限自甲方离职之日起计算，为期______年。第三条保密义务3.1甲方承诺在离职后继续履行保密义务，不得利用乙方秘密信息从事与乙方业务相同或相似的经营活动。3.2甲方同意在保密期限内，如发现有违反本协议的行为，应立即停止违约行为，并承担相应的法律责任。3.3甲方如因违反本协议而给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于乙方的直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。第四条违约责任4.1如甲方违反本协议的保密义务，乙方有权要求甲方立即停止违约行为，并承担违约责任。4.2甲方同意如因违反本协议而导致乙方遭受损失的，甲方应按照实际损失金额的______%向乙方支付违约金。4.3甲方同意如因违反本协议而导致乙方遭受重大损失的，乙方有权要求甲方支付相当于乙方损失金额的______%作为违约金。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字）：__________日期：______年______月______日乙方（盖章）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.离职员工的身份证明文件2.乙方的保密信息清单3.甲乙双方的经营活动记录4.乙方的重要合同文件5.甲方的离职证明文件6.乙方授权的保密检查人员的授权书7.保密协议的补充协议或修改记录二、违约行为及认定：1.违反保密义务：未经乙方同意，甲方泄露、透露或披露乙方的秘密信息。2.违反竞业限制：甲方在离职后利用乙方的秘密信息从事与乙方业务相同或相似的经营活动。3.违约金的计算：根据乙方实际损失金额的一定比例（如5%）计算违约金。4.重大损失的认定：乙方遭受的损失达到一定程度，影响乙方的正常经营。三、法律名词及解释：1.保密信息：不为公众所知悉，对乙方的经营活动有实际或潜在价值的信息。2.竞业限制：离职员工在一定期限内不得在与原雇主相同的行业从事相似的工作。3.违约金：违反协议的一方应支付给守约方一定金额的经济赔偿。4.重大损失：因违约行为导致的损失达到一定程度，对乙方造成重大影响。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方不配合履行保密义务：提醒甲方履行合同义务，必要时寻求法律途径解决。2.甲方泄露秘密信息：立即采取措施防止信息进一步泄露，收集证据，追究甲方责任。3.甲方违反竞业限制：收集证据，要求甲方停止违约行为，支付违约金，必要时提起诉讼。4.双方对违约金的计算有争议：参照相关法律法规，协商确定合理的违约金计算方式。五、所有应用场景：1.离职员工与用人单位之间的保密协议。2.涉及商业秘密、技术秘密等保密信息的保护。3