劳务派遣公司合同范文2024年

劳务派遣公司合同范文2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（被派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳务派遣内容1.1甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣丙方从事__________工作。1.2甲方应确保丙方具备从事工作所需的技能和资格，并对其进行必要的培训。1.3丙方应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。第二条劳务派遣期限2.1本劳务派遣合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如乙方继续需要甲方提供劳务派遣服务，双方可签订续约。第三条劳务派遣费用3.1乙方应按照约定的标准和期限支付劳务派遣费用，包括丙方的工资、社会保险、公积金等。3.2甲方应按照约定向乙方提供相关发票等财务凭证。第四条社会保险和公积金4.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险和公积金，确保丙方的合法权益。4.2乙方应协助甲方办理相关手续，并提供所需资料。第五条劳动保护和劳动条件5.1乙方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保丙方的人身安全和健康。5.2乙方应按照法律规定，为丙方提供加班费、休假等福利待遇。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按照约定派遣符合要求的丙方，乙方有权要求甲方承担相应的责任。6.3乙方未按照约定支付劳务派遣费用，甲方有权要求乙方承担相应的责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（被派遣人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.被派遣人员的个人简历及资格证书

2.乙方的招聘需求及相关资质证明

3.甲方提供的劳务派遣服务协议

4.社会保险和公积金缴纳证明

5.乙方支付劳务派遣费用的银行转账凭证

6.丙方的劳动合同

7.丙方的保密协议

8.丙方的培训记录二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定派遣符合要求的丙方，导致乙方损失的，属于甲方违约。

2.乙方未按照约定支付劳务派遣费用，延迟支付或未支付的，属于乙方违约。

3.丙方未按照乙方的要求完成工作任务，或违反乙方的规章制度的，属于丙方违约。

4.任何一方违反合同的其他约定，导致合同无法履行或造成损失的，均属于违约行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方工作能力不足或不符合乙方要求：甲方应加强对丙方的培训和选拔，确保丙方具备从事工作的技能和资格。

2.乙方延迟支付或未支付劳务派遣费用：甲方应及时与乙方沟通，催促乙方支付费用，必要时可依法采取措施。

3.丙方违反乙方的规章制度：乙方应按照合同约定处理，并根据实际情况给予丙方相应的处罚。

4.合同履行过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.乙方因业务需求，需要甲方提供专业的技术人才支持。

2.乙方因员工离职等原因，需要临时补充人手。

3.乙方希望通过劳务派遣方式