定向委培的就业三方协议书2024年

定向委培的就业三方协议书2024年通用合同编号：__________甲方（委培方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（接受委培方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________丙方（就业方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________鉴于甲方为乙方提供定向委培服务，乙方接受甲方提供的委培服务，丙方同意接收乙方就业，甲、乙、丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本定向委培就业三方协议书。一、委培内容

1.甲方根据乙方的需求，为乙方提供__________专业的定向委培服务。

2.甲方负责乙方在委培期间的教学、管理及各项服务工作。

3.乙方按照甲方的要求，参加委培课程，完成委培任务。二、委培期限

1.乙方的委培期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方应在委培期限内为乙方提供完整的委培服务。三、就业安排

1.乙方在委培期限结束后，达到丙方要求的就业条件，丙方同意接收乙方就业。

2.丙方应保证乙方在就业后的__________年内，享有与同岗位其他员工同工同酬的待遇。

3.甲方应协助乙方在就业过程中的相关手续办理。四、费用及支付

1.乙方向甲方支付的委培费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。

2.乙方应按照甲方的收费标准，按时支付委培费用。

3.甲方应按照约定，提供完整的委培服务。五、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照约定提供委培服务，乙方有权要求甲方退还已支付的委培费用。

3.乙方未按照约定完成委培任务，甲方有权终止委培服务，乙方无权要求退还已支付的委培费用。

4.丙方未按照约定接收乙方就业，甲方有权要求丙方承担违约责任。六、争议解决

1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定

1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

2.本协议自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委培方）：__________

乙方（接受委培方）：__________

丙方（就业方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方（委培方）营业执照复印件

2.乙方（接受委培方）身份证复印件

3.丙方（就业方）营业执照复印件

4.乙方学历证明复印件

5.委培课程安排及教材清单

6.就业岗位说明及薪资待遇明细

7.委培费用支付凭证

8.就业手续办理相关文件

9.违约责任认定及相关法律规定

10.争议解决方式及法律规定二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供委培服务，包括但不限于：课程安排不合规、教学质量不达标、管理服务不到位等。

2.乙方未按照约定完成委培任务，包括但不限于：缺课、迟到、早退、不按要求完成作业等。

3.丙方未按照约定接收乙方就业，包括但不限于：提供虚假就业信息、拒绝接收乙方就业、未按照约定提供薪资待遇等。

4.违约行为的认定：根据本协议的相关约定，以及相关法律法规的规定，对违约行为进行认定。三、法律名词及解释：

1.定向委培：指甲方根据乙方的需求，为其提供专业培训服务，以提高乙方的专业技能，满足丙方就业需求的一种培训方式。

2.委培费用：乙方按照甲方的收费标准，支付给甲方的培训费用。

3.就业岗位：丙方为乙方提供的就业职位。

4.同工同酬：指在相同岗位、相同工作内容、相同工作量的情况下，享有同等的薪资待遇。

5.违约责任：违反协议约定，应承担的法律责任。

6.争议解决：双方在履行协议过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。五、所有应用场景：

1.甲方为具有委培需求的企业或机构，乙方为愿意接受委培的学员，丙方为愿意接收乙方就业的企业或机构。

2.乙方希望通过