2024版全新劳务派遣制度

2024版全新劳务派遣制度合同编号：__________合同各方当事人：鉴于：甲方为履行其业务需要，拟向乙方提供一定的劳动力；乙方愿意向甲方提供相应的劳动力；双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.2乙方应按照本合同的约定，接受甲方提供的派遣人员，并负责对派遣人员的管理、培训、考核和支付工资等事项。第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前____个月协商达成一致，并签订新的合同。第三条派遣人员3.1甲方应按照乙方的要求，提供符合乙方工作需要和资质要求的派遣人员。3.2甲方应确保派遣人员具备从事约定工作的能力和资格，并对其进行必要的培训。3.3乙方应按照本合同的约定，接受甲方提供的派遣人员，并负责对派遣人员的管理、培训、考核和支付工资等事项。第四条派遣人员的工资和福利4.1甲方应按照乙方的要求，支付派遣人员的工资、加班费、社会保险和公积金等。4.2乙方应按照本合同的约定，向甲方支付派遣人员的工资、加班费、社会保险和公积金等。4.3乙方应按照法律法规和乙方规章制度的规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。第五条派遣人员的管理和培训5.1甲方应按照乙方的要求，对派遣人员进行必要的培训和管理。5.2乙方应负责对派遣人员进行日常管理、考核和培训。5.3乙方应建立健全派遣人员的劳动纪律和考核制度，确保派遣人员的工作质量和效率。第六条保密条款6.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2双方应按照法律法规的规定，对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息予以保密。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。7.2甲方未按照约定提供派遣人员或者提供的派遣人员不符合约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.3乙方未按照约定支付工资、加班费、社会保险和公积金等，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，争议解决的方式为____（选择：仲裁或诉讼）。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日（此为合同，合同方根据实际情况填写相应信息后，双方签字盖章生效。）一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员资质证明3.工资、加班费、社会保险和公积金支付明细4.管理和培训方案5.保密协议6.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供派遣人员或提供的派遣人员不符合约定2.甲方未按照约定支付工资、加班费、社会保险和公积金等3.乙方未按照约定接受甲方提供的派遣人员4.乙方未按照约定对派遣人员进行管理、培训、考核和支付工资等5.双方未按照约定履行保密义务6.双方未按照约定解决争议三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到实际工作单位从事劳动活动的行为。2.派遣人员：指由劳务派遣单位派遣到实际工作单位从事劳动活动的人员。3.甲方：指提供劳务派遣服务的单位。4.乙方：指接受派遣人员从事劳动活动的单位。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的民事责任。6.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生纠纷，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合约定：重新提供符合约定的人员或支付违约金。2.工资、加班费、社会保险和公积金未按时支付：及时支付相关费用或支付违约金。3.管理、培训、考核不到位：加强管理和培训，完善考核制度。4.保密义务未履行：签订保密协议，加强保密措施。5.争议解决方式选择：双方协商确定争议解决方式（仲