人力资源服务协议书(2024版)

人力资源服务协议书(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（人力资源服务提供商）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方为满足生产经营需要，拟委托乙方提供人力资源服务；乙方具备提供人力资源服务的资质和能力；为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致，签订本协议，共同遵照执行。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的委托，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等人力资源服务。1.2乙方应按照甲方的要求，制定相应的人力资源管理方案，并提交甲方审批。1.3乙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规的规定，确保甲方的合法权益。第二条服务期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条服务费用3.1乙方提供的各项人力资源服务费用，按照甲方实际发生的服务项目进行计算。3.2乙方应向甲方提供正规发票，甲方按照约定时间支付服务费用。3.3双方应定期对服务费用进行核对，确保费用支付的准确无误。第四条双方的权利和义务4.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求、员工信息等相关资料。4.2甲方应按照约定时间支付服务费用，并确保支付金额的准确性。4.3乙方应按照甲方的要求，提供优质的人力资源服务，确保甲方的利益不受损害。4.4乙方应严格遵守国家相关法律法规，不得侵犯甲方的商业秘密和员工隐私。4.5双方应相互配合，共同解决合作过程中出现的问题，维护双方的合法权益。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务，不得擅自变更或者解除协议。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（人力资源服务提供商）：________________法定代表人（或授权代表）：________________法定代表人（或授权代表）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（人力资源服务提供商）营业执照复印件3.双方签署的授权代表身份证明4.招聘需求说明5.培训计划安排6.薪酬福利管理方案7.劳动争议处理办法8.服务费用明细表9.乙方开具的正规发票二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，或支付金额不准确。2.乙方未按甲方要求提供人力资源服务，服务质量不符合约定。3.乙方泄露甲方商业秘密或员工隐私。4.甲方提供虚假、不准确、不完整的招聘需求或员工信息。5.双方未按约定履行各自的权利义务，擅自变更或解除协议。三、法律名词及解释：1.人力资源服务提供商：指专门从事人力资源服务业务的机构。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工的企业或组织。3.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源服务所收取的费用。4.违约行为：指当事人违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。5.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供虚假、不准确、不完整的招聘需求或员工信息。解决办法：乙方应认真核对甲方提供的信息，发现问题及时沟通更正，确保服务质量和效果。2.问题：甲方未按约定时间支付服务费用，或支付金额不准确。解决办法：乙方应与甲方保持良好沟通，提醒甲方按时支付服务费用，并核对支付金额。3.问题：乙方未按甲方要求提供人力资源服务，服务质量不符合约定。解决办法：甲方有权要求乙方及时整改，直至达到约定服务质量。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或员工隐私。解决办法：乙方应加强信息安全管理，签订保密协议，确保信息安全。5.问题：双方在履行合同过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为满足生产经营需要，拟委托乙方提供人力资源服务。2.乙方具备提供人力资源服务的资质和能力。3.甲方和乙方就服务内容、服务期限