劳动合同安全监督管理制度2024年

劳动合同安全监督管理制度2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的安全监督管理事项，达成如下协议：一、甲乙双方共同遵守国家有关劳动安全的法律、法规和规章制度，严格执行安全生产责任制，确保劳动安全。二、甲方对乙方的安全生产进行监督管理，提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，并对乙方进行安全教育和培训。三、乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，按操作规程进行作业，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。四、乙方在作业过程中发现安全隐患，有权立即停止作业，并向甲方报告。甲方应及时处理安全隐患，确保乙方的人身安全。五、甲方不得安排乙方从事国家规定的高危、有毒、有害、危险和对未成年人有害的工种。六、甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方在发生工伤、疾病、失业、生育等情况时得到相应的社会保障。七、甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。八、乙方应如实向甲方提供个人信息，不得隐瞒重要事实。九、甲乙双方应保持密切沟通，共同解决生产经营中的安全问题。十、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件

2.乙方（员工）的身份证复印件

3.乙方（员工）的学历证书复印件

4.乙方（员工）的职业资格证书复印件

5.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

6.甲方制定的安全生产规章制度

7.甲方提供的安全生产培训资料

8.社会保险缴费证明复印件

9.工资支付证明复印件

10.双方签订的劳动合同书面材料二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合国家规定。

2.甲方未按约定支付乙方工资，或拖欠、克扣工资。

3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方安排乙方从事国家规定的高危、有毒、有害、危险和对未成年人有害的工种。

5.乙方未按约定如实提供个人信息，或隐瞒重要事实。

6.乙方未按约定遵守甲方的安全生产规章制度，或未正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。

7.乙方在作业过程中发现安全隐患，未立即停止作业并向甲方报告。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.安全生产责任制：企业内部明确各层级、各部门、各岗位在安全生产中的职责和任务的制度。

3.劳动保护设施：为保障劳动者安全，预防事故发生的设备、设施和装置。

4.劳动防护用品：为保障劳动者安全和健康，预防事故发生的个人装备和用品。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品，或向相关部门投诉。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，或向劳动保障部门投诉。

3.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，或向社会保险机构投诉。

4.问题：甲方安排乙方从事国家规定的高危、有毒、有害、危险和对未成年人有害的工种。

解决办法：乙方有权拒绝从事上述工种，并向相关部门投诉。

5.问题：乙方未按约定如实提供个人信息，或隐瞒重要事实。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。五、所有应用场景：

1.适用于各类企业与员工之间的劳动合同签订。

2.适用于各类企业对员工的安全生产监督管理。

3.适用于员工对企业的安全生产责任和权益的维护。

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