公司劳务派遣合作合同范本2024年

公司劳务派遣合作合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________一、派遣岗位和人员1.甲方根据乙方的需求，派遣（岗位名称）人员（数量）到乙方从事劳务活动。2.甲方应确保派遣人员具备相应的技能和资质，满足乙方的岗位需求。3.甲方应与派遣人员签订劳动合同，依法为其缴纳社会保险费用，并承担派遣期间的风险和责任。二、劳务派遣期限1.本合同期限为（年），自（年月日）起至（年月日）止。2.如乙方需延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并签订书面延期协议。三、劳务派遣费用1.乙方应按照约定向甲方支付派遣费用，包括派遣人员的工资、社会保险费用、管理费等。2.派遣人员的工资标准按（元/月）执行，如有涨幅，甲方应及时通知乙方。3.甲方应在每月（日）前向乙方提供派遣人员的工资、社会保险费用等费用明细。四、派遣人员的管理和培训1.乙方应对派遣人员实行正常的劳动管理，确保其按照乙方的要求完成工作任务。2.乙方应根据实际需要对派遣人员进行培训，提高其业务水平和综合素质。3.甲方应协助乙方对派遣人员进行管理，及时处理派遣期间出现的问题。五、劳动争议的解决1.双方应积极履行本合同，如发生劳动争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。2.保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按约定提供合格派遣人员，或乙方未按约定支付派遣费用的，应支付违约金（元）。八、合同的解除和终止1.在合同期限内，如一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方，并承担相应的违约责任。2.本合同期满后，如双方不再续签，应按照约定办理派遣人员的相关手续。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.派遣人员名单

2.派遣人员资质证明

3.社会保险费用明细

4.培训资料

5.保密协议

6.违约金计算公式二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供合格派遣人员：指甲方未能按照合同约定提供符合乙方需求的派遣人员。

2.乙方未按约定支付派遣费用：指乙方未能按照合同约定时间、金额支付派遣费用。

3.甲方未按约定保密乙方商业秘密和机密信息：指甲方未能遵守保密条款，泄露乙方商业秘密和机密信息。

4.乙方未按约定对派遣人员进行正常劳动管理：指乙方未能按照合同约定对派遣人员进行劳动管理，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他单位从事劳动活动，并与被派遣单位建立劳动关系。

2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他单位从事劳动活动的用人单位。

3.接受单位：指接受派遣单位派遣的劳动者，与派遣单位建立劳动关系的单位。

4.社会保险费用：指派遣单位为派遣人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员不符合乙方需求：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供符合需求的人员，甲方应积极响应并调整。

2.派遣人员工资涨幅超过约定：乙方应与甲方协商，根据市场行情调整工资标准，并签订书面协议。

3.甲方未按约定提供派遣人员：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

4.乙方未按约定支付派遣费用：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：

1.企业因业务