人力资源输出合同2024年

人力资源输出合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人力资源输出公司）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方在生产经营过程中，有临时性、季节性或者特定项目的人力资源需求，乙方具有提供相应人力资源的能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方人力资源输出事项达成如下协议：一、人力资源输出内容1.乙方根据甲方的需求，向甲方提供（类别的）人力资源。3.乙方应确保输出人员在甲方的工作期间遵守法律法规和甲方的工作纪律。二、人力资源输出期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.在合同有效期内，甲乙双方应履行合同约定的权利和义务。3.如甲乙双方同意续签，应提前____天书面通知对方。三、人力资源输出费用1.乙方应按照甲方的要求，提供相应的人力资源，并按照双方约定的标准收取费用。2.甲方应按照本合同约定的时间和方式支付乙方人力资源输出费用。3.乙方开具正规发票，甲方按法律规定进行抵扣。四、甲方的权利和义务1.甲方有权根据实际需求，要求乙方调整输出人力资源的类别和数量。2.甲方有权对乙方输出的人员进行考核，如不符合要求，有权要求乙方更换或调整。3.甲方应按照约定支付乙方人力资源输出费用，不得无故拖欠或延迟支付。4.甲方应确保输出人员在甲方的工作期间的人身安全和合法权益。五、乙方的权利和义务1.乙方有权根据甲方的需求，提供相应的人力资源。3.乙方应在约定时间内，向甲方提供所需人力资源。4.乙方应协助甲方对输出人员进行管理，确保输出人员遵守法律法规和甲方的工作纪律。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方未按约定支付乙方人力资源输出费用，应支付违约金，违约金为本合同约定的费用总额的____%。3.乙方未按约定时间提供人力资源，或提供的人力资源不符合甲方要求，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为本合同约定的费用总额的____%。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（人力资源输出公司）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（人力资源输出公司）营业执照复印件3.双方签订的补充协议4.输出人员的简历及相关资格证书5.甲方的人事部门相关文件6.乙方的人事部门相关文件7.输出人员的劳动合同8.社会保险缴纳证明9.税务登记证明10.其它与本合同有关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方人力资源输出费用，视为违约。2.乙方未按约定时间提供人力资源，或提供的人力资源不符合甲方要求，视为违约。3.甲乙双方未按约定履行合同义务，视为违约。4.甲乙双方在合同履行过程中发生争议，不通过友好协商解决，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源输出：指乙方根据甲方需求，向甲方提供一定数量和质量的劳动力。2.临时性需求：指因甲方生产经营需要，临时增加的劳动力需求。3.季节性需求：指因季节变化，甲方生产经营需要增减劳动力。4.特定项目需求：指甲方因特定项目需要，向乙方请求提供劳动力。5.违约金：指一方未履行合同约定，应支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付费用：乙方可以与甲方进行沟通，要求甲方按约定支付费用；如沟通无效，乙方可以依法向法院提起诉讼。2.乙方未按约定时间提供人力资源：乙方应尽快提供所需人力资源；如无法按时提供，乙方应提前与甲方沟通，双方协商解决。3.甲方解除合同：甲方应提前通知乙方，并支付违约金；双方可协商解决后续事项。4.争议解决：甲乙双方应通过友好协商解决争议；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方因生产经营需要，临时增加劳动力。2.甲方因季节变化，