对外劳务合作管理条例(2024版)

对外劳务合作管理条例(2024版)合同编号：__________对外劳务合作管理条例(2024版)第一章总则第一条为了规范对外劳务合作活动，保护合同双方的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：（此处填写甲方的详细信息，包括但不限于名称、地址、联系方式等）（此处填写乙方的详细信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、联系方式等）（此处填写乙方的职务）第五条甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行修改和补充，但修改和补充的内容不得与法律法规相抵触。第二章劳务内容与报酬第六条乙方应按甲方的要求，提供相应的劳务。具体内容如下：1.（此处填写乙方提供的劳务内容）2.（此处填写乙方提供的劳务内容）3.（此处填写乙方提供的劳务内容）第七条乙方的报酬为（币种：人民币）元，按（每月、每周、每日）支付。第八条甲方应按时支付乙方的报酬，支付方式为（现金、转账等）。第三章工作时间与休息休假第九条乙方的工作时间为（每日工作时间、每周工作时间等），超出规定的工作时间部分，甲方应按照约定的加班工资标准支付乙方加班工资。第十条乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照约定的加班工资标准支付乙方加班工资。第四章劳动保护与劳动条件第十一条甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。第十二条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。第五章违约责任第十三条甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为（具体金额）。第十四条甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章附则第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：________年________月________日乙方（签字）：________年________月________日（此页无）一、附件列表：

1.乙方个人身份证明文件

2.乙方职业资格证书

3.甲方企业资质证明文件

4.甲方企业经营许可证

5.双方签订的劳动合同

6.社会保险缴纳证明

7.加班工资支付证明

8.劳动保护设施和安全条件证明

9.双方签订的补充协议

10.其他与合同执行相关的文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付乙方报酬，视为违约。

2.甲方未提供符合法律法规的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。

3.甲方未按时为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

4.乙方未按约定提供劳务，视为违约。

5.乙方未按约定工作时间提供劳务，视为违约。

6.乙方未按约定加班工资标准支付，视为违约。

7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：

1.对外劳务合作：指我国境内企业或个体经济组织与境外企业或个体经济组织之间的劳务合作活动。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动保险等事项的书面协议。

3.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的工资报酬。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活、维护其合法权益而实行的一种社会保障制度。

5.违约金：指合同一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方延迟支付报酬：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2.甲方未提供劳动保护设施：乙方可以拒绝工作，并要求甲方提供；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

3.乙方未提供劳务：甲方可以与乙方沟通协商，要求其履行合同；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

4.乙方未按约定工作时间提供劳务：甲方可以与乙方沟通协商，要求其遵守合同；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

5.其他问题：双方可以积极沟通协商，寻求解决办法；协商不成，可以向相关政府部门投诉或提起法律诉讼。五、所有应用场景：

1.国内企业与国外企业之间的劳