2024年用人单位劳务合同官方版（3篇）

第4页共4页2024年用人单位劳务合同官方版甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：_____性别：_____民族：_____文化程度：_____身份证号码：_____籍贯：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。一、合同期限本合同____年____月____日起至____年____月____日止;其中试用期为____月。二、工作内容乙方同意按甲方生产（工作）需要安排在岗位工作，完成该岗位该承担的各项工作内容。三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成生产（工作）任务，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康;乙方在生产（工作）中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间;甲方经审批执行特殊工时制度的，应告知乙方。3、《根据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。四、劳动报酬1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。2、甲方于每月____日前发放乙方上个月工资;甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过____日。五、社会保险和福利待遇按国家有关规定执行。六、工作时间与休息、休假_____。七、劳动纪律1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益。八、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。用人单位与劳动者在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书，并在劳动合同中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员。九、劳动合同的解除、变更、终止1、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的，任何一方应提前三十日以书面形式通知对方。2、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满____日前就终止或续订的意向书面通知乙方，由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。十、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金：____元。2、一方违反本合同，涉及经济补偿的按国家有关规定执行。乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方违反本合同，若双方订有培训协议的，按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金;若无培训协议，按国家有关规定执行。3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。十一、双方约定的其他事项1、乙方应严格保守甲方商业秘密，不得损害甲方利益，不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息，否则由乙方承担由此对甲方造成的直接和间接损失，并承担赔偿责任。2、本合同依法订立即具有法律效力，双方必须严格履行。本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行。3、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解决;也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向海盐县人民法院起诉。4、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年用人单位劳务合同官方版（2）劳务合同甲方：（用人单位名称）乙方：（劳务人员姓名）鉴于甲方需要招聘劳务人员进行相关工作，乙方愿意接受甲方雇佣，并且有能力承担工作责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方达成如下劳务合同：第一条工作内容1.乙方将按照甲方的要求，从事以下工作：（详细描述乙方的工作内容和要求）第二条工作地点1.乙方将在甲方指定的工作场所进行工作。第三条工作时间1.乙方的工作时间为：（具体工作时间、休息时间、加班等情况描述）第四条试用期1.乙方被视为试用期员工，试用期为（具体时间）自（日期）起，试用期期间甲方有权解雇乙方。2.对于试用期内的工资、福利待遇等，乙方将按照甲方现行政策享受。第五条薪资待遇1.乙方的薪资待遇为：（具体薪资数额或工资计算方式）2.薪资支付周期为（月/周/日）支付，支付时间为（日期）。第六条社会保险和福利1.甲方按照国家有关规定为乙方购买了社会保险，包括（具体社会保险项目）。2.乙方享受甲方的其他福利待遇，包括（具体福利项目）。第七条保密协议1.乙方应当对甲方的商业秘密进行保密，未经甲方书面许可，不得向外界泄露或揭示。2.乙方必须采取各种合理的措施，确保其在履行劳务合同期间以及终止后，不会对甲方商业秘密或其他机密信息进行未授权的披露或使用。第八条纪律和违约1.乙方在劳务期间应当遵守甲方的相关纪律规定，如有违反，甲方有权采取相应的纪律处分措施。2.乙方在劳务期间如有严重违约行为，甲方有权解除本劳务合同。第九条终止合同1.本合同自乙方达到法定退休年龄或其他规定终止条件时终止。2.本合同期满或解除后，甲方应向乙方支付相应工资、补偿金、及其他法定福利待遇。第十条争议解决1.本劳务合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲、乙双方将保持必要的沟通和合作，以解决双方在劳务关系中的问题。第十一条其他事项1.本劳务合同的变更、补充或解除需经甲、乙双方书面协议。2.本劳务合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳务人员）：签字：签字：日期：日期：2024年用人单位劳务合同官方版（3）合同编号：____-01劳务合同甲方：用人单位（以下简称甲方）地址：电话：乙方：劳务人员（以下简称乙方）身份证号码：联系地址：电话：鉴于：1.甲方具备合法的用人资格和雇佣权；2.乙方愿意为甲方提供相应的劳务并接受甲方的管理；3.双方依法平等协商，达成一致意见，签订劳务合同，共同遵守并履行劳动合同法及相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下劳务合同，并共同遵守：一、工作内容1.乙方的工作内容为：详细描述乙方需要完成的工作任务。2.工作地点为：详细描述乙方工作的地点。二、劳动报酬1.乙方的基本劳动报酬为：合同期间为月薪人民币（大写）_______________元（小写）_______________，支付方式为每月______日发放。2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。三、工作时间与休假1.乙方每周工作时间为：周工作时间为____小时，周休_____天。2.乙方享受国家规定的法定节假日和休假制度。四、劳动安全和职业卫生1.甲方负责乙方的工作场所的劳动安全和职业卫生保护，并提供必要的防护设施和劳动防护用品。2.乙方在工作中应当遵守甲方的劳动安全和职业卫生制度，正确使用劳动防护用品和设施。五、劳动纪律和奖惩1.乙方在工作期间，应当严格遵守甲方的劳动纪律和规定，并服从甲方的管理。2.甲方有权对乙方的工作情况进行监督、检查和评估，对乙方的工作成绩进行奖惩。六、劳动合同的期限及变更1.本劳务合同的期限为（起始日期至终止日期），合同期限为____年。2.本劳务合同履行期间，如甲方需要对工作内容进行调整或变更，应当与乙方协商一致并签订书面更改合同，合同变更应符合法律法规的要求。七、劳动合同的终止1.合同期届满，根据实际需要，甲方可与乙方继续签订新的劳务合同。2.合同期内，如乙方违反合同约定或者严重违反甲方的劳动纪律，甲方有权解除本劳务合同。3.双方协商解除合同的，应当书面通知对方30日（如协商期限另有约定）；如由于乙方原因解除劳务合同，乙方应向甲方支付未履行完的违约金。八、争议解决本劳务合同的履行过程中如发生争议，甲乙双方应当通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。九、其他事项（双方可根据实际情况对具体事项进行约定）十、劳务合同的变更和解释本劳务合同未尽事宜，双方可根据劳动法及相关法规的要求进行补充、变更或解释。补充、变更的内容应