全新员工社保补偿协议书(2024版)

全新员工社保补偿协议书(2024版)合同编号：__________协议书甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：__________________乙方（员工）：____________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在劳动关系存续期间的社会保险补偿事项，经双方协商，达成如下协议：第一条社会保险补偿范围1.1甲方应按国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.2甲方应按时足额缴纳各项社会保险费用，确保乙方享受社会保险待遇。第二条社会保险补偿标准2.1甲方应根据国家和地方社会保险政策，按照乙方的实际工资收入，计算并支付各项社会保险待遇。2.2甲方在支付社会保险待遇时，应按照国家规定的比例扣除乙方应承担的社会保险费用。第三条社会保险补偿支付方式3.1甲方每月支付乙方工资时，一并支付各项社会保险待遇。3.2甲方应按照国家规定为乙方按时办理社会保险待遇的支付手续。第四条社会保险补偿的变更和终止4.1乙方如发生变动，甲方应按国家规定及时变更社会保险关系。4.2乙方解除或终止与甲方的劳动关系时，甲方应为其办理社会保险关系的转移或终止手续。4.3乙方在享受社会保险待遇期间，如发生特殊情况，需甲方协助办理相关手续的，甲方应予以协助。第五条双方义务5.1甲方应认真履行本协议规定的各项义务，确保乙方按时足额享受社会保险待遇。5.2乙方应如实提供个人信息，配合甲方办理社会保险相关手续。5.3双方应共同遵守国家和地方社会保险法律法规，维护社会保险制度的合法权益。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2双方应严格执行仲裁裁决或法院判决，不得擅自变更仲裁裁决或法院判决的内容。第七条协议的生效、变更和终止7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.社会保险参保证明

3.社会保险缴费凭证

4.社会保险待遇领取证明

5.劳动争议仲裁委员会仲裁规则

6.人民法院劳动争议诉讼指南二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定为乙方参加社会保险

2.甲方未按约定按时足额缴纳社会保险费用

3.甲方未按约定支付乙方社会保险待遇

4.乙方未按约定提供个人信息，导致社会保险待遇受到影响

5.乙方未按约定配合甲方办理社会保险相关手续

6.双方未按约定遵守国家和地方社会保险法律法规三、法律名词及解释：

1.甲方：指用人单位，负责为乙方参加社会保险并缴纳社会保险费用的主体。

2.乙方：指员工，享有社会保险待遇的权利主体。

3.养老保险：指为解决乙方老年生活困难，按国家规定由甲方代为缴纳的一种社会保险。

4.医疗保险：指为解决乙方在看病、住院等方面所需费用的社会保险。

5.失业保险：指为解决乙方在失业期间的生活困难，由甲方代为缴纳的社会保险。

6.工伤保险：指为解决乙方在工作过程中发生意外伤害的医疗费用和赔偿问题，由甲方代为缴纳的社会保险。

7.生育保险：指为解决乙方在生育过程中的医疗费用和赔偿问题，由甲方代为缴纳的社会保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方忘记为乙方缴纳社会保险费用

解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应在规定时间内补缴社会保险费用。2.问题：甲方未按约定支付乙方社会保险待遇

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方未按约定提供个人信息，导致社会保险待遇受到影响

解决办法：乙方应提供真实、完整的个人信息，确保社会保险待遇的享受。4.问题：乙方解除或终止与甲方的劳动关系，需要办理社会保险关系转移或终止手续

解决办法：乙方应及时向甲方说明情况，甲方应协助乙方办理相关手续。五、所有应用场景：

1.甲方新招聘员工，需要为乙方参加社会保险

2.甲方调整乙方的工资收入，需要按新工资为乙方计算并支付社会保险待遇

3.乙方发生变动，如工作调