计时工劳务合同模板(2024版)

计时工劳务合同模板(2024版)合同编号：__________计时工劳务合同（2024版）甲方（用人单位）：乙方（计时工）：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续约。第二条工作内容乙方按照甲方的要求，提供计时工劳务，具体工作内容如下：（详细工作内容可根据实际工作需要进行填写）第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周工作天数不超过____天。3.2乙方工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如有特殊情况，甲方可根据实际情况进行调整，并提前通知乙方。第四条劳动报酬4.1乙方每小时工资为人民币____元。4.2乙方按照实际工作时间计算工资，每月工资不得低于当地最低工资标准。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用从工资中扣除。4.4乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。5.4甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并依法参加工伤认定、劳动能力鉴定和失业保险待遇的办理。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。6.2甲方解除或终止本合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.3乙方提前解除或终止本合同，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、经济补偿等，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。7.3乙方未按照本合同约定提供劳务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（计时工）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方企业法人营业执照副本

5.甲方组织机构代码证副本

6.甲方税务登记证副本

7.甲方社会保险登记证副本

8.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、经济补偿等，视为违约行为。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件等，视为违约行为。

3.乙方未按照合同约定提供劳务，视为违约行为。

4.乙方未按照合同约定工作时间、内容等，视为违约行为。

5.甲乙双方未按照合同约定履行合同义务，视为违约行为。三、法律名词及解释：

1.计时工：指按照工作时间计算工资的劳动者。

2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付的补偿。

5.加班费：指劳动者按照用人单位的要求，在法定工作时间之外提供劳动所得到的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供劳动保护用品。

解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品，如甲方不提供，乙方有权拒绝工作，并向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方提前解除或终止合同。

解决办法：乙方应提前通知甲方，并支付相应违约金。双方可协商解决，必要时可通过法律途径解决。五、所有应用场景：