2024版医院主治医生聘用合同

2024版医院主治医生聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方受聘于甲方，担任主治医生岗位，负责甲方医院相关病区的医疗工作。1.2乙方应认真履行医生职责，遵守医疗法规及甲方医院的规章制度，确保医疗安全，提高医疗质量。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。第三条试用期3.1本合同试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。3.2试用期内，乙方应参加甲方组织的培训和学习，熟悉甲方的工作流程及规章制度。3.3试用期内，甲方对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。第四条薪酬待遇4.1乙方月薪为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关待遇。4.3乙方按照甲方规定参加社会保险和公积金，甲方依法为乙方缴纳相关费用。第五条工作时间和休息休假5.1乙方按照甲方规定的工作时间工作，每周工作时间不超过40小时。5.2乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假待遇。第六条知识产权和保密6.1乙方在任职期间所创造的医疗技术、治疗方法、科研成果等知识产权归甲方所有。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能从事主治医生工作，甲方有权解除本合同。7.3合同期满后，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方医院相关规章制度

5.甲方社会保险和公积金相关政策

6.乙方工作表现评估表

7.甲方解除合同证明

8.乙方签名确认的保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前离职

2.乙方在工作中严重违反甲方规章制度

3.乙方泄露甲方商业秘密

4.甲方未按时支付乙方薪酬

5.甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金

6.甲方未按约定提供休息休假待遇

7.甲方单方面解除合同且无正当理由三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.合同法：《中华人民共和国合同法》

3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解、选择而设立的一定期限。

4.薪酬：指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等。

5.知识产权：指由劳动者在职务活动中创造的科技成果、作品等。

6.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：提前沟通，若无法协商解决，按照合同约定办理离职手续。

2.乙方在工作中严重违反甲方规章制度：进行严肃的批评教育，严重者予以解聘。

3.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止泄露行为，必要时通过法律途径追究责任。

4.甲方未按时支付乙方薪酬：及时与甲方沟通，要求按时支付，必要时可通过法律途径维权。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金：及时提醒甲方，要求补缴相关费用，必要时可通过劳动监察部门投诉。

6.甲方未按约定提供休息休假待遇：及时与甲方沟通，要求落实相关待遇，必要时可通过法律途径维权。五、所有应用场景：

1.医院与新招聘的主治医生签订