2024酒店厨师长聘用合同书

2024酒店厨师长聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方具备相应的厨艺技能和工作经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方厨师长一职达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方的厨师长，负责厨房的日常管理工作，包括但不限于厨房员工的调度、菜品研发、成本控制、食品安全等工作。1.2乙方应确保厨房团队稳定，负责招聘、培训、考核厨房员工，提高厨房整体服务水平。1.3乙方应积极配合甲方完成各项经营活动，确保酒店餐饮服务品质。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本合同，否则双方应继续履行合同义务。三、薪酬待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家法定节假日加班工资及甲方规定的其他福利待遇。3.3乙方的工作业绩与甲方约定的绩效奖金挂钩，具体奖金标准另行约定。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方简历

2.乙方职业资格证书

3.食品安全培训证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方酒店经营许可证副本

7.双方签订的保密协议

8.绩效考核标准

9.厨房员工名册二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。

3.乙方未履行厨师长职责，导致酒店餐饮服务品质下降。

4.甲方未按时支付乙方薪酬及福利待遇。

5.甲方未按约定提供乙方工作条件，影响乙方工作顺利进行。

6.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：

1.违约金：一方违反合同约定，应支付给对方一定数额的金钱，作为违约责任的表现。

2.保密协议：双方约定对特定信息保密，违反保密协议的一方应承担法律责任。

3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

4.绩效奖金：根据乙方工作业绩支付的额外奖励。

5.法定节假日：国家规定的休息日及法定假日。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗，解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，甲方有权解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方停止泄露，并要求乙方承担违约责任。

3.乙方工作业绩不佳，影响酒店餐饮服务品质，解决办法：甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位或薪酬待遇。

4.甲方未按时支付乙方薪酬及福利待遇，解决办法：甲方应及时支付乙方应得的薪酬及福利待遇，否则乙方有权解除合同。

5.甲方未提供乙方工作条件，解决办法：甲方应及时解决乙方工作中遇到的问题，确保乙方工作顺利进行。五、所有应用场景：

1.甲方为酒店，乙方为具备厨艺技能和经验的厨师。

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