劳动力互换的劳动合同

劳动力互换的劳动合同《篇一》合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方劳动力互换事宜，达成如下协议：第一条劳动力互换内容1.1甲方同意将符合本合同约定条件的劳动者乙方向甲方劳动力，乙方同意接受甲方派遣的劳动者。1.2甲方派遣至乙方工作的劳动者，应严格遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。1.3乙方应按照约定向甲方支付劳动力互换费用，并依法为甲方派遣的劳动者相应的劳动条件。第二条劳动者的条件和待遇2.1甲方派遣至乙方工作的劳动者，应具备下列条件：（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）符合乙方的招聘条件和要求；（3）身体健康，具备从事相应工作的能力。2.2乙方应按照约定向甲方支付劳动力互换费用，具体金额、支付方式和时间由双方协商确定。2.3甲方应确保派遣至乙方工作的劳动者，按照乙方的要求劳动，并保障乙方的合法权益。2.4乙方应按照国家和地方的法律法规，为甲方派遣的劳动者相应的工资、福利、保险等待遇。第三条合同的履行和终止3.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。3.2合同期限内，如甲方需提前终止合同，应提前30日书面通知乙方；乙方不得无故拒绝接收甲方派遣的劳动者。3.3合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订新的合同，并明确约定合同期限、劳动力互换费用等相关事项。第四条违约行为及认定4.1甲乙双方如违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。4.2甲方如未按照约定劳动力，或派遣的劳动者不符合乙方要求，乙方有权要求甲方及时整改或赔偿损失。4.3乙方如未按照约定支付劳动力互换费用，或未为甲方派遣的劳动者相应的劳动条件，甲方有权要求乙方及时整改或赔偿损失。第五条法律名词及解释5.1劳动力互换：指甲方将具备一定条件的劳动者派遣至乙方工作，乙方支付劳动力互换费用的一种人力资源服务方式。5.2派遣单位：指依法设立，具有人力资源服务资质，从事劳动力派遣业务的企业。5.3接收单位：指接受甲方派遣劳动者的企业或组织。5.4劳动者：指甲方派遣至乙方工作的员工。第六条执行中遇到的问题及解决办法6.1本合同执行过程中，如遇到未预见的情况，甲乙双方应本着公平、公正、诚信的原则，共同协商解决。6.2如甲乙双方在合同履行过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条应用场景本合同适用于各类企业、组织之间的劳动力互换业务。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________甲方派遣至乙方工作的劳动者名单乙方支付劳动力互换费用的银行转账凭证乙方为甲方派遣劳动者的劳动条件证明法律法规规定的其他相关文件《篇二》合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，并考虑到第三方作为服务商的职责，就甲方劳动力互换事宜，达成如下协议：第一条第三方的主体职责1.1第三方作为甲方和乙方之间的服务商，负责协助甲方将符合本合同约定条件的劳动者乙方向甲方劳动力，乙方同意接受甲方派遣的劳动者。1.2第三方应确保其的服务符合法律法规的规定，并保障甲乙双方的合法权益。1.3第三方应按照约定向甲方支付劳动力互换费用，并依法为甲方派遣的劳动者相应的劳动条件。第二条甲方的权益保障2.1甲方应确保派遣至乙方工作的劳动者，符合乙方的招聘条件和要求，身体健康，具备从事相应工作的能力。2.2甲方有权要求第三方符合约定条件的劳动者，并保障甲方的合法权益。2.3甲方应确保第三方按照乙方的要求劳动，并保障乙方的合法权益。2.4甲方有权要求第三方在合同期限内优质的服务，并按照约定支付劳动力互换费用。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方如违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。3.2乙方不得无故拒绝接收甲方派遣的劳动者，如乙方确有特殊情况，应提前30日书面通知甲方。3.3乙方应按照约定向甲方支付劳动力互换费用，并依法为甲方派遣的劳动者相应的工资、福利、保险等待遇。第四条合同的履行和终止4.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。4.2合同期限内，如甲方需提前终止合同，应提前30日书面通知乙方及第三方；乙方及第三方不得无故拒绝接收甲方派遣的劳动者。4.3合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订新的合同，并明确约定合同期限、劳动力互换费用等相关事项。第五条违约行为及认定5.1甲乙双方如违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。5.2甲方如未按照约定劳动力，或派遣的劳动者不符合乙方要求，乙方有权要求甲方及时整改或赔偿损失。5.3乙方如未按照约定支付劳动力互换费用，或未为甲方派遣的劳动者相应的劳动条件，甲方有权要求乙方及时整改或赔偿损失。5.4第三方如未按照约定服务，或未保障甲乙双方的合法权益，甲方有权要求第三方及时整改或赔偿损失。第六条应用场景本合同适用于各类企业、组织之间的劳动力互换业务，并通过第三方服务商协助完成。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务商）：__________签订日期：__________甲方派遣至乙方工作的劳动者名单乙方支付劳动力互换费用的银行转账凭证乙方为甲方派遣劳动者的劳动条件证明法律法规规定的其他相关文件第三方介入的意义和目的在于协助甲方和乙方完成劳动力互换业务，确保合同的顺利履行。甲方为主导的目的和意义在于确保其权益得到充分保障，同时通过与第三方合作，提高劳动力互换业务的效率和稳定性。《篇三》合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，并考虑到第三方作为服务商的职责，就甲方劳动力互换事宜，达成如下协议：第一条第三方的主体职责1.1第三方作为乙方和甲方之间的服务商，负责协助乙方接受甲方派遣的劳动者，并确保劳动者的素质和能力符合乙方的要求。1.2第三方应确保其的服务符合法律法规的规定，并保障甲乙双方的合法权益。1.3第三方应按照约定向乙方支付劳动力互换费用，并依法为乙方相应的劳动条件。第二条乙方的权益保障2.1乙方应确保接受的甲方派遣的劳动者，符合甲方的招聘条件和要求，身体健康，具备从事相应工作的能力。2.2乙方有权要求第三方符合约定条件的劳动者，并保障乙方的合法权益。2.3乙方应确保第三方按照甲方的要求劳动，并保障甲方的合法权益。2.4乙方有权要求第三方在合同期限内优质的服务，并按照约定支付劳动力互换费用。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方如违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。3.2甲方不得无故拒绝接收乙方派遣的劳动者，如甲方确有特殊情况，应提前30日书面通知乙方。3.3甲方应按照约定向乙方支付劳动力互换费用，并依法为乙方派遣的劳动者相应的工资、福利、保险等待遇。第四条合同的履行和终止4.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。4.2合同期限内，如乙方需提前终止合同，应提前30日书面通知甲方及第三方；甲方及第三方不得无故拒绝接收乙方派遣的劳动者。4.3合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订新的合同，并明确约定合同期限、劳动力互换费用等相关事项。第五条违约行为及认定5.1甲乙双方如违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。5.2甲方如未按照约定劳动力，或派遣的劳动者不符合乙方要求，乙方有权要求甲方及时整改或赔偿损失。5.3乙方如未按照约定支付劳动力互换费用，或未为甲方派遣的劳动者相应的劳动条件，甲方有权要求乙方及时整改或赔偿损失。5.4第三方如未按照约定服务，或未保障甲乙双方的合法权益，乙方有权要求第三方及时整改或赔偿损失。第六条应用场景本合同适用于各类企业、组织之间的劳动力互换业务，并通过第三方服务商协助完成。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：