煤化工企业化验室存在的问题及对策1

煤化工企业化验室存在的问题及对策

摘要：随着国家的经济快速发展，对能源的消耗不断增加，促进我国煤炭资源的开发利用。煤化工是指以煤为原材料，在一定的外界条件中，经过化学变化将固体状态的煤转变为气体、液体、固体燃料以及各种化学品。通过煤化工的转换，可以实现对煤炭资源的高效利用，因此，我国非常重视煤化工企业的发展。煤化工企业化验室对于确保煤转化产物的质量具有重要的作用，但是在实际的化验工作中存在不少问题，影响了煤化工企业化验室的正常鉴定工作。关键词：煤化工企业；化验室；问题；对策引言煤化工指的是将煤作为生产原料，通过一定的外界条件，使煤炭发生化学变化，将固态的煤炭转化为气体、液体、固体燃料以及其他种类的化学品。煤炭经过煤化工的转化，能够实现对煤炭资源高效利用，正是由于煤炭有着如此重要的作用，因此我国一直十分重视煤化工企业的发展。1煤化工企业化验室存在的问题1.1化验制度不完善由于国内煤化工的化验工作处于起步，煤化工企业的化验室中还没有结合化验室的实际情况，建立完善的化验制度。由于制度的不完善，造成了化验人员在进行化验工作中无据可循，导致整个化验工作无法顺利的开展。由于缺乏制度的约束，某些自我控制能力不足的化验人员，在化验工作过程中消极懈怠，工作不认真，造成了工作效率低下、化验工作拖延、化验数据不精确等问题，给煤化工企业化验水平的提升造成了严重的影响。同时，制度的不完善还会造成化验人员在化验过程中缺乏责任感，对检测数据的正确与否漠不关心，也就无法保障检测数据的有效性。1.2化验人员整体素质有待提高由于我国煤化工的检测刚刚起步，在煤化工企业中缺乏专业的化验检测人员，化验检测经验匮乏，无法保障复杂样品的化验检测质量。煤化工企业化验室的化验人员中刚毕业的高教毕业生占有很大比例，这部分化验人员刚脱离学校，走上检测的工作岗位。他们缺乏实际的操作经验，在面对简单问题时，还能够妥善处理，当遇到较复杂的未知问题时，往往是束手无策，无从下手，解决问题的能力需要提升。1.3缺乏有效的监督管理煤化工企业化验室没有建立对检测工作的监管机制，造成整个检测工作处于无监管的状态，由于缺少有效的监管，导致了监测数据的质量难以提高。某些工作态度不端正的化验人员，由于缺乏适当的监督管理，无法规范其在检测工作中的行为，导致在检测工作中化验人员的主观性过强，没有按照实验的标准规范进行，全凭自己工作经验进行判断，造成了检测结果不具有参考价值。由于缺乏适当的监管，对于化验人员在检测过程中的错误操作无法及时地制止并纠正，会对实验的检测结果产生严重的影响，甚至造成实验数据的不可用。1.4班组建设不完善因为在煤化工企业当中，尤其在化验室这一块工作，他们的工作项目是比较单一的，班组建设也处于初步形成阶段，很多工作出现无人去做，出现问题互相推卸责任，这样就会使得他们在工作过程当中，换班缺班，人员的责任落实不到位，同时班组建设不完善，还会带来一些领导在管理过程当中，不能够将具体的计划和措施实施到个人，而公司的一些积极的奖励机制也无法落实到个人，因此，对员工工作积极性的调动有着严重的缺陷。1.5数据精确性差造成这一结果有两大原因，第一个原因是由于工装置复杂，分析样品复杂，造成他们的读数并不准确。第二大原因就是员工缺乏一定的工作经验，在仪器的使用过程当中，存在一定的偏差，致使所得出来的数据有一定的误差，而随着技术水平的提升，目前分析数据及时性和准确性正逐步提高。2提高煤化工企业化验专业性的对策2.1 健全化验室的化验制度完善的化验制度是煤化工企业的实验室能够正常运转的前提，因此在实验室建立的过程中，煤化工企业就需要根据国家发布的相关检验标准，结合实验室的具体情况以及检验数据的相关要求，建立起一套切实可行的化验制度，并将这套制度应用于工作人员日常的行为规范，对工作人员在日常的化验工作中的行为进行规范，从而提高化验工作的准确性。到那时仅有这样的化验制度是不够的，实验室还应该建立起一套完善的赏罚标准，用以督促工作人员规范行为，提高积极性。对于认真工作的工作人员，要对其进行嘉奖，以示肯定和鼓励，对于行为不规范的工作人员，也要有相应的制度来进行乘法，用来警示他们，通过这种方式，在提高工作人员积极性的基础上还能对他们的行为进行警示，提高化验工作水平。2.2树立以人为本的战略思想化工企业在发展过程当中，一定要树立以人为本的战略思想，就目前而言，煤化工企业的员工较为年轻，虽然缺乏一定的工作经验，但是他们的发展潜力是巨大的，因此要将单一的培训模式改变为多样化的培训方式，这样不仅能够提高员工的工作效率，同时还能够将培训的内容与企业发展方向相融合，充分重视企业员工在煤化工企业发展过程当中的独特作用。2.3强化对相关工作人员的培训针对当前煤化工企业化验室工作人员的专业水平现状，企业应该积极组织化验工作人员参与培训，提高实验室的整体化验水平，确保实验结果的准确无误。在对工作人员的培训过程中，培训方法多种多样，煤化工企业可以根据企业自身的实际情况，邀请行业内的领先专家来进行讲座，或者举办相关的专业技能大赛，督促巩固走人员积极自学，提高专业水平。同时企业在对工作人员培训之后，还可以对工作人员的学习情况进行考核，确保培训效果。2.4建立化验监管制度化验工作的开展离不开必要的监督，完全放任化验工作自行开展的实验室最终也不会去的成就，为此煤化工企业应该建立起与实验室的化验工作相配套的监督机制，在进行化验的过程中，安排专门的工作人员对化验工作进行检查和跟踪，确保化验人员的相关操作不违规。同时监管人员一定要具有独立性，和被监管人员不要有任何关系，这样才能够确保相关的化验工作能够顺利稳定开展。2.5建立完善的企业管理制度因为目前在煤化工企业当中，存在的巨大问题之一就是各项制度并不完善，因此，一些领导要加强对煤化工企业，尤其是煤化工化验室制度的完善，将责任到人，这样不仅能够提高人员的利用率，同时也能够将仪器设备的一些机械化产品运用到实际的工作中去，同时也可以提高分析数据的准确性。结语综上所述，煤化工企业化验室对于煤化工企业的长远发展具有重要的作用，因此，煤化工企业一定要重视化验室的建立以及化验人员的培养工作。本文对煤化工企业化验室中存在的问题进行了详尽的分析研究，并根据问题提出了具有针对性的改进措施，对于煤化工企业在进行化验室的管理工作中具有一定的指导意义，从而推动我国煤化工企业检测工作水平的不断提高，为我国煤化工事业的发展贡献自己的一份力量。参考文献