劳动法下解除合同协议范本

劳动法下解除合同协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方和乙方之间的劳动合同关系，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：一、解除劳动合同的事由1.1甲乙双方同意，自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同。1.2甲方声明，本次解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。1.3乙方确认，同意解除劳动合同，并放弃要求甲方支付任何经济补偿金的权利。二、解除劳动合同的时间2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。2.2双方同意，自本协议生效之日起，劳动合同即行解除。三、解除劳动合同后的相关事项3.1乙方应在本协议生效之日起办理工作交接手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备、保密资料等。3.2乙方应在办理工作交接手续后七个工作日内，离开甲方规定的办公场所。3.3甲方应在本协议生效之日起七个工作日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。3.4乙方应在本协议生效之日起七个工作日内，向甲方提供相关证明材料，以便甲方为乙方办理人事档案转移手续。四、保密协议4.1乙方同意，在解除劳动合同后，对在甲方工作期间接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方同意，在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反本协议第四条保密协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币____元。六、争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.社会保险关系转移证明4.人事档案转移证明5.工作交接清单6.保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方保密信息，未经甲方同意，违反保密协议。2.乙方未按照本协议约定办理工作交接手续。3.甲方未按照本协议约定为乙方办理社会保险关系转移手续。4.甲方未按照本协议约定为乙方办理人事档案转移手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，并以书面形式订立的协议。2.保密信息：包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等，对甲方具有商业价值的信息。3.违约行为：违反合同约定的一方所采取的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定办理工作交接手续：甲方应提醒乙方按照约定办理工作交接手续，必要时可寻求法律支持。2.甲方未按照约定为乙方办理社会保险关系转移手续：甲方应按照约定为乙方办理社会保险关系转移手续，避免产生法律风险。3.甲方未按照约定为乙方办理人事档案转移手续：甲方应按照约定为乙方办理人事档案转移手续，避免产生法律风险。4.乙方泄露或利用甲方保密信息：甲方应立即与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，并采取补救措施；必要时可寻求法律支持。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商解除