就业协议与劳动合同的政策法规依据

就业协议与劳动合同的政策法规依据合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业事宜达成一致，特订立本就业协议书，以共同遵守。一、岗位及工作内容1.甲方根据乙方的实际情况和甲方需求，安排乙方在__________岗位工作，岗位描述如下：（1）职责：__________（2）工作地点：__________2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、试用期及劳动合同签订1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期为__________个月，自协议生效之日起计算。2.试用期满，甲方对乙方的工作表现进行考核。若乙方符合甲方录用条件，甲方应与乙方签订书面劳动合同。3.劳动合同的签订不得违反国家法律法规、甲方规章制度以及本协议的约定。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币__________元/月。2.试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系执行，并根据乙方的工作表现、工作年限等予以调整。3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、保险及福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利，如住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。五、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。六、解除和终止协议1.在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否提前解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3.本协议提前解除或终止的，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体按照国家法律法规和甲方规章制度执行。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.劳动合同文本8.保密协议文本9.甲方提供的福利证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内未能通过考核，不符合甲方录用条件的，甲方有权解除本协议。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等的，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按照本协议约定提供劳动条件、劳动报酬、保险及福利的，乙方有权要求甲方改正或解除本协议。4.甲方违法解除或终止本协议的，乙方有权要求甲方支付违约金并继续履行本协议。5.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责的，甲方有权依据实际情况给予乙方纪律处分或解除本协议。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理，按照约定提供劳动并获得劳动报酬的自然人。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合录用条件而约定的考察期。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内未能通过考核：提前解除本协议，并根据实际情况支付乙方相应的经济补偿。2.乙方违反保密义务：解除本协议，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。3.甲方未按照本协议约定提供劳动条件、劳动报酬、保险及福利：乙方有权要求甲方改正或解除本协议，并要求甲方支付违约金。4.甲方违法解除或终止本协议：要求甲方继续履行本协议，并支付乙方相应的经济补偿。5.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责：给予乙