实习就业劳动合同三种协议的不同之处

实习就业劳动合同三种协议的不同之处合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（实习生/就业者）：身份证号：联系电话：联系人：鉴于甲方为乙方提供实习就业机会，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条实习就业岗位及内容（具体岗位名称）1.2乙方在甲方实习就业期间，应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条实习就业期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，实习就业期限为____个月/年。2.2实习就业期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。第三条实习就业待遇3.1甲方应按月为乙方支付实习就业工资，工资标准为____元/月。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体保险项目及标准按国家相关规定执行。3.3乙方在实习就业期间，享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.4甲方为乙方提供必要的培训、学习和发展机会，帮助乙方提高专业技能和综合素质。第四条乙方义务4.1乙方在实习就业期间，应严格遵守国家法律法规，不得违法乱纪。4.2乙方应认真履行岗位职责，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.3乙方在实习就业期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得兼职。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，否则应支付甲方违约金，违约金标准为一个月工资。5.3甲方未按时支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。第六条争议解决6.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（实习生/就业者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.实习就业岗位说明书6.甲方规章制度7.乙方简历8.双方签订的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方违法乱纪，如犯罪、违反国家法律法规等。2.乙方未认真履行岗位职责，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。4.甲方未按时支付乙方工资，低于当地最低工资标准。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方违法解除合同，未按约定提供劳动条件。三、法律名词及解释：1.实习就业劳动合同：指甲方为乙方提供实习就业机会，乙方在甲方实习就业期间，双方约定的权利义务关系。2.岗位职责：指乙方在甲方实习就业期间应承担的工作内容和职责。3.社会保险：指依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：指甲方违法解除合同时，按照法律规定支付给乙方的补偿。5.违约金：指乙方提前解除合同时，按照约定支付给甲方的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在实习就业期间，遇到工作难题，无法解决。解决办法：向甲方上级领导或同事寻求帮助，参加甲方组织的培训和学习。2.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：书面催告甲方支付工资，协商无果后，向当地劳动监察部门投诉。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：书面催告甲方依法缴纳社会保险，协商无果后，向当地社会保险机构投诉。4.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：书面催告乙方按约定通知甲方，协商无果后，要求乙方支付违约金。5.甲方违法解除合同，未按约定提供劳动条件。解决办法：书面要求甲方恢复劳动关系，协商无果后，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习就业机会。2.乙方在甲方实习就业期间，履行岗位职责，遵守甲方规章制度。3.双方按约定支付工资、缴纳社会保险。4.双